摘要：“毛豆，你可要跟着姐好好干，别动不动就起跳槽之心，到那些大公司你就只是颗螺丝钉，可在姐这儿，你可是左右手啊。”

“毛豆，你可要跟着姐好好干，别动不动就起跳槽之心，到那些大公司你就只是颗螺丝钉，可在姐这儿，你可是左右手啊。”

“姐，你这么能干，为什么二胎生不起啊”？

“如果有更好的机会，你还是另谋高就吧。”

许知夏和助理毛豆再次拜访如风酒的陆总后，毛豆对许知夏的表现佩服得五体投地，以上台词就来自于两人的对话。

看过剧的观众都知道，许知夏原先是《南州日报》的编辑，后来跳槽出来开了个工作室，经营着“知夏说说看”这个公众号，除这个公众号粉丝有二十多万个，还有三个本地社群。

当毛豆问许知夏她这么厉害，为啥二胎也生不起时，许知夏白了她一眼，说了句气话。

毕竟，高情商的助理可说不出这样的话。

从这一点来看，毛豆的情商似乎并不高。

毛豆除了情商不高之外，缺点也不少。

许知夏让她整理“如风酒”的资料，她弄得一塌糊涂，稿子完全不能用，得许知夏一个字一个字的改，许知夏让她干活，她还动不动找借口说家里有事。

毛豆作为一个助理，看上去真的是不太合格，甚至都能说她不靠谱。

可为什么许知夏还一直重用着毛豆呢？

深思一下，这就是许知夏用人的厉害之处，她之所以要重用毛豆，不外乎以下几个原因：

一、用人成本考虑

许知夏认为虽然她有能力赚钱，但毕竟收入不稳定，今天有饭吃明天就不一定了，所以许知夏一直有着极强的危机感，很难放松下来，这也是为什么她一直犹豫着要不要二胎的原因。

毛豆虽然有时候看上去不靠谱，但关键时刻还能派上用场，而且许知夏付她的薪水肯定不高，不然她不会问“毛豆，你在我这拿的薪水够不够喝奶茶？”

因为毛豆家境还可以，母亲只要她工作得开心就行，所以毛豆愿意呆在许知夏这里。

但正因为许知夏付给毛豆的工资不高，所以许知夏时常会担心她会跳槽。

二、用人所长

毛豆的缺点虽然多，但优点也不少，作为助理她年轻漂亮，脑子灵活，性格活泼大方不计较，这都是许知夏看中她的原因。

当许知夏认为卡迪利娅作为一个小公司都在干着大品牌内部招标的事时，毛豆说知夏工作室就拢共两人也能称之为专业团队，为啥卡迪利娅不能称自己是大品牌？

正是毛豆这样的回应，让许知夏觉得必须要把卡迪利娅这个客户给拿下。

三、没有其它更好的选择

工作是一项双方选择，达到供需平衡才能持久，作为老板有老板的用人考虑，作为员工也有着自己的选择。

虽然许知夏付给毛豆的薪水不高，但毛豆觉得在这上班开心，跟着许知夏能学到东西，老板也好相处，上班的时候能吃零食，这就可以了。

同样，许知夏认为，自己付的工资这么低还能请到像毛豆这样的助理，也可以了。

总结

职场就是价值互换，双方觉得不吃亏才能持久，毛豆虽不靠谱，但许知夏认为值就值。

作为老板的她，反而要压制住助理毛豆时不时想跳槽的念头。

当老板也不容易啊。

来源：一品姑苏城