棋逢对手第十四部春水深（89）契约精神

摘要：不过人家天天上午过去半天，没办法，这是原来谈的条件，集团没有搬到远煌商务之前，他负责这项事务，如果集团搬过去了，他才能和别的顾问一样，每周过去一天不成了。

春水深——一个审计主任，不可能成为一个好好先生

唐滔也知道，他能打发郑董的人集团的人，不能打发向总的人，小谢成了办公室主任，原来的老主任，现在是顾问。

不过人家天天上午过去半天，没办法，这是原来谈的条件，集团没有搬到远煌商务之前，他负责这项事务，如果集团搬过去了，他才能和别的顾问一样，每周过去一天不成了。

他倒无所谓，反正他在清溪庭院买了小高，他没挑，从当时现有的房源里，只一句话，找个总价最低的，不管楼层，不挑户型，就一个快，他是一安心了，就马上态度积极了，他愿意到清溪，和向总在一个小区。

乔亭还是善解人意的找了一套两室的，一楼的，这个还是江晨阳手里的房源，而且，妙在离向园最近的小高，装修的事，不用乔亭管了，那是唐滔的事。

想到唐滔，乔亭想到了沈欣那个购房优惠的事，她马上和沈帆提这个，沈帆皱眉：“你呀，这方面，和他们一样，早早把指标用完了，你个董事，你看，别的董事，都有指标呢吧，给个福利，不是用来做人情的。”

江晨阳没好意思说什么，他的指标也用了，这成了用来做人情的，他没办法，财务系也有关系要应酬，不可能和沈主任一样，摆个六亲不认的脸，他似乎可以如此打造人设。

一个审计主任，不可能成为一个好好先生。而且，他外面的业务，除非他用来挣钱，否则，他没什么必须维护的关系。

乔亭心的话，他是真不知道吗，别的董事的指标，都用了，人力总监的半个月前也用了，要不是只有你的指标了，我能找你干什么，我宁可找项目部邢总监找指标，我也不想打你的算盘呀。

邢总监最后一个指标，还是让乔亭给划拉过去了，江寒星当时佩服，乔亭拉了他过去帮忙，江寒星调侃，你今年还投诉了项目部一回，你好意思呀。

乔亭马上说，不要那么小气，什么意思，邢总监因为我投诉他们部门，就对我有意见，你小看人家的格局和高度，你想呀，我现在也是项目委员会的副组长，你说这个正组长一个，这个副组长，乔亭数，沈主任非要在副组长前面加一个第一，好吧，他第一就第一吧，第一也是副的，我和彭岗，我们可以当第二当第三吧，好在是个副组长，没什么特别显眼的，不过，我们也是上下级了吧，他肯定愿意指点一下下级的，不会介意我投诉的对吧，这不怪我呀，我们华旅的广告推广业务，他居然研究了十天，我都奇怪，他研究什么。

江寒星心的话，人家不是研究，人家是试探，人家把资料给了李秘书，是想看老大的态度，老大是聪明人，肯定会暗示李秘书。结果那几天老大不在集团，这时间就拖长了，李秘书可能是感觉这不是大事，不用专门汇报。

结果，乔亭直接投诉了，说项目部研究的时间太长，李秘书只好不痛不痒地强调了一句要提高工作效率。

春水深——一个审计主任，不可能成为一个好好先生

乔亭看了眼在座的几位，都好似没听见沈主任敲打乔亭，其实是敲打几位董事的话，他们都好似说的只是乔亭一样，邢总监居然还点头。

乔亭好乐，感觉这个邢总监挺有意思，你说他吧，真有高度，乔亭拉了江寒星过去，一提指标的事，他二话没说，马上签字，而且还强调一句，乔经理，这是我手里今年最后一个指标，这个你可以查底账，销售中心那有台账，我也不可能忽悠同事。

人家一说，别人一听，可乔亭不，她真让张丽影去销售中心查了下，还真是，邢总监把手里最后一个指标，给了乔亭。

乔亭和江寒星感叹，我有些惭愧，是不是我这个人脸皮太薄了。我有些不好意思了，我是不是送他盆花吧，我看他喜欢兰花，这样，我从唐滔那搬一盆吧。

现在兰花放在邢总监办公室的窗台上，他本人真喜欢，自己天天拿块细布，轻轻擦叶子，他用这个请教种花的理由，和唐滔吃了一次饭，唐滔感觉他是个妙人，不过，只谈花。

现在他看了眼沈主任，一直认真点头。乔亭笑笑：“我不有这个能力吗，有些事吧，搞不定，只好给优惠吧，您看，我只要额度我不要特别楼层，你看。”

沈帆调侃：‘我先强调，如果是给内部员工可以，而且必须是女员工，男员工的他们自己解决，职场女员工不容易，尤其是购房的事，我们得给绿灯。”

乔亭马上做感谢状：“我替我们的设计感谢一下，真是女的设计，去年入职的，她家在县城，人家特别对企业有归属感。”

这话吧，也不能细品，购买公司项目的房子，就有归属感呀，沈帆点头，我签字。

他签字递给乔亭的时候突然说：“我帮这么大忙，你和那个设计请我吃饭不过分吧。”

乔亭吓一跳，大家都抬头看了眼沈主任。

乔亭眼珠转转：“主任，这个吧，您的消费层级，可不是我们请得得起，这样，您要是不嫌弃，你哪天过去，商业街上你挑地方，沈欣请客我作陪成吧。”

沈帆点头：“年前我过去吧，我肯定得转转下面分公司。”

乔亭没想到，沈欣一脸的为难，这个吧，她有些支吾，马千里不明白，你要优惠给你争取了，他听唐滔的秘书提了句，乔亭和沈帆争取的，他不明白，沈欣这什么表情。

沈欣叹了口气：“乔经理不好意思，我老公不同意，他说同样的价格，清溪这只能买两室，那个崇礼学府都能三室了，什么改善需求呀，什么学区呀，而且，我们打算要二宝，三室的合适，清溪这，是我特别喜欢，我开始说的时候，他没说不同意，今天早上我一提，他马上说，他科长看上了崇礼学府，他们想搭县里农行的团购，那个还有个折扣，我，不好意思呀。”

其实一开始沈欣说要青鸾的时候，乔亭就感觉，她似乎在这购房，不如考虑县城，当然如果说是养老或者为了环境，这比县城的居住条件好，可是沈欣不到三十，她这个年纪，似乎不考虑这个，就是她父母年纪也不太大，母亲不到五十，恐怕也是给带娃的，现在看来，果然如此。

乔亭理解：“行吧，都是地产的项目，挺好，哪都成，需求为上，你老公干什么的，农行的吗。”|

沈欣摇头：“他是教育局的。所以他挺重视学区的。”

乔亭做理解状，沈欣松口气，双手奉上一个礼盒，这是我妈妈做的年糕，您尝尝。”

这个吧，乔亭不好不坏，传媒这气氛不错，大家有时候是互分食品。

她把另一个给了马千里，马千里高兴，他感觉下属这是尊重上级的表现，他马上称谢，沈欣再三感谢马千里的关照。

关照，感谢马千里的关照，马千里一脸的喜悦，特别有一个上级让下级认可的欢喜，乔亭深思，看来沈欣是最近要考虑二宝了，这是提前打预防针了。

春水深——一个男人结婚了，情商就会有长进

马千里现在有些长进，可能是一个男人结婚了，情商就会有长进，家庭是一所小型的社会大学，而且，他是主角，不得不成长，他看看乔亭：“姐，你怎么了，好似有什么想法，怎么了，那个指标。”

乔亭笑笑，不提指标的事，那个扯上马千里厌恶的沈主任，马千里的认知，和乔亭前些年一样，看人先要划分一下好人坏人，特别重视人品好坏，让江寒星敲打多年，你如果是交朋友，可以好恶，可以人品，职场不是论哪个，业务层面更不是。

她理念上认可，有时候会提醒自己，这是同事，这是客户，这不是你朋友，你不必管人家人品的事，况且，我的标准就是标准吗。

乔亭干脆提和马千里相关的事：“她估计考虑要二宝，你那的工作会影响吗，我们现在吧，接了华旅的推广，他们的相对好些，创意层面不会多，他们是全国广告一个风格，你基本上照葫芦画瓢就成了，策划层面稍微上点心好了，那个创意空间不太大，倒是执行层面，不过，设计那的工作量是有的，我估计我得申请一个指标。”

马千里想想：“这是个问题，别的不说，如果说设计不娇气，那么可能会干到八九个月，可是到底还有个产假，至少休几个月吧，远煌这方面，执行劳动法，不过休产假的基本工资，是你产假上班后，上一个给一个月，反正你休五个月，上班五个月后，算是工资补发完毕。”

这一条，不算厚道不算刻薄，人力的话，我们是私企呀，不可能说当月给，要是人家拿了钱，不回来了，我们找哪个去，这种官司企业也打不赢呢，反正这个条款，是员工入职时就写进了员工合同里，反正大多数人签字同意的事，反悔的不多。

立远集团的员工闹腾过，还是沈云菁的秘书，她是出国培训签订了三年不婚，婚后三年不要孩子的协议，结果人家倒是三年不婚，可是三年后结婚，当年就要了孩子，这是违约。

这个秘书闹腾得挺厉害，沈云菁坚持解约，对方闹到了网上，舆论对沈云菁不利，她的方式是我可以把你三期的工资一次性结清，不过这个岗位你不能待了，合同必须解约，就是一句，经济给你，不过合约我必须遵守，这是契约精神，这是商业的底线。

春水深——这是契约精神，这是商业的底线

马千里这时候，倒是男人思维：“姐，是不是，不好找指标，我听说人力说，咱们这类三级分公司，招聘的指标和我们完成业绩的额度有关联，我们今年的业绩，恐怕，可能真是江总的话，我就该当时招个男的，不过男的吧，流动率太高，这个。”他抓头发，有些管理者的无奈。

女员工相对稳定，可是相对一个三期，比较让人无奈，可这是劳动法保护的，你必须守法，这是底线，这是企业的底线。他有些为难。

乔亭马上说：“走一步看一步吧，反正吧，眼下不至于为难，我开始想办法吧，我发现这些个指标，特别教条，我找江总吧，不成的话，用他们的指标，反正就是交换吧，我们肯定有指标的时候吧，明年的业绩，肯定好于今年，起码我们有个华旅呀，我现在正在写报告，调整企业的考核指标，我得让那几个大经理签字，好吗，只有江总唰唰签名，顾厂长犹豫，商贸公司经理看江总签了，他倒是签了，可是你们唐滔不签呀，说要考虑，他要看顾厂长，他的意思，厂长签字他就签字，你说气人不气人，他们不签订，成了酒店系折腾了，这比较没影响，人力不一定给面子，我要是直接推会上吧，我用什么身份呀，江总人家签字痛快，不过不许我用酒店系的名义，我要用传媒的名义吧，估计太没影响力了。”|

马千里倒是转过弯来，乔亭想增加品牌的分数，他嘀咕两句：“七哥就是总经理，不如江总仗义。”

二人一起点头，都认为江寒星仗义，乔亭不客气，把方案发给了彭董，而且，她想了想，我干吗不发内网上呀，她隐去签字那一页，别的内容直接扔内网上了，好在知道，上网之前，先把内容发给了仁总监。

他马上给向总打电话：“你们乔亭，简直就是个生猛海鲜，还是傻白甜呀，有这么提方案吧，这明明是业绩指标的问题，这是人力的问题吗，招聘指标是总经理业务上定的，我不知道她什么意思，业绩指标那个指向是董事会，她这是故意呀，拿我们作筏子，这是太懂还是太不懂呀。”

向总乐：“人家想当傻白甜呢，说好歹是美女，是男人喜欢的美女，她说她可不够格，只好生猛吧，你不用和她较劲，你学学老主任，别人说什么，我都肯定加赞美，执行不执行我只按规矩办，不就成了吗。”

仁总监愣了一下：“得，您厉害，好吧，我也赞美吧，赞美他们对工作认真负责，动脑子，好吧，高。不过，你不怕董事长有意见。”

向总想想：“老彭吧，不至于，他特别理智，知道什么事，都得允许人家有意见，传媒那，其实不太公平，我也感觉，他压传媒压得厉害，他给乔亭面子，可是不太给传媒面子。”

向总有一句没提，乔亭其实真正的拥护者是太子，大家是看了出来，太子倒是特别懂事，大会都不发言，小会偶尔开口，都是点赞传媒的品牌传播。

老彭有一次批评了太子两句，说他没有一个管理人的眼光，在一个企业里，第一不是品牌。

太子倒是微笑：“董事长说得对，第一不是品牌，第一的事吗，肯定是总经理们负责，第二是品牌吧，总要有专业机构专业的人运营。”

当时的场景，所有的人都愣了，这父子算是意见相反吗，而且小彭完全是有些初生牛犊不怕虎的平和，妙在他特别的平和，他是微笑，而且，他的语气却是肯定的。

不过，他目光平和，就那么淡定地看着彭董，向总当时心里叫好，这个素质是可以了，不愧是立远集团混一年多的风格，妙在他平和，好似只是一个讨论会，不是一个董事会。

他的气质，让向总感觉熟悉，这是迈克的风格呀，都知道太子在立远跟的是迈克，是迈克的助理，别的不提，这个稳，有些麦克风。