摘要：最近追《年少有为》，追得特别来劲，一口气刷完6集之后，我忽然发现，这部剧最厉害的地方，不是让你笑,而是让你笑完之后悄悄照镜子镜子里全是那个想偷懒却懒不成的自己。彭昱畅演的
最近追《年少有为》，追得特别来劲，一口气刷完6集之后，我忽然发现，这部剧最厉害的地方，不是让你笑,而是让你笑完之后悄悄照镜子镜子里全是那个想偷懒却懒不成的自己。彭昱畅演的
最近追《年少有为》，追得特别来劲，一口气刷完6集之后，我忽然发现，这部剧最厉害的地方，不是让你笑,而是让你笑完之后悄悄照镜子镜子里全是那个想偷懒却懒不成的自己。彭昱畅演的裴谦，表面上是亏钱才能拿钱的反常规设定，实际上是把当代年轻人的生存焦虑掰开了给你看。
你看裴谦这个人，被大厂辞退后，面试老是碰钉子，这开头是不是特别眼熟，身边很多朋友都经历过差不多的情节，可奇妙的是,当他拿到那份亏得越多赚得越多的合约时，反倒活成了我们梦想中的模样，豪华办公室随便租，顶级配置闭着眼买，专挑不靠谱的员工招，这种反向操作的痛快劲，本质上是在替我们这些被KPI压得喘不过气来的士出了一口恶气。
但剧情真正让人难过的地方在于，裴谦越是想要搞砸，事情反倒越是成功，他精心设计的摆烂游戏《孤独的公路》，就因为太没意思反而成了热门，他故意不管的卡牌项目,因为员工良心发现加班优化，直接冲到排行榜上，这种越努力搞砸越成功的荒唐循环，难道不就像是我们生活中那些越偷懒越焦虑的时刻吗
最绝妙的是那个游戏UP主的情节
花了8个小时通关，最后屏幕跳出「恭喜你又浪费了人生中宝贵的8个小时」，气坏了砸桌子发视频抱怨,结果反倒让游戏火起来，这个细节实在太真实了我们有多少次在短视频里抱怨好无聊，结果不知不觉刷了两小时，最后还要自己笑笑说真香，裴谦的失败，正好碰到了现代人「明明知道浪费时间却不能停止」的集体情绪。
不得不说提到这裴谦和马洋这对卧龙凤雏
马洋在水果摊打工，顾客让去个零头，他把158去掉1收58，这种脑回路奇特的设定,表面是喜剧效果，实际上是在拆解职场能力的神话
当习惯了简历上必须写数据分析项目统筹这些硬技能的我们时,剧里偏偏让一个技能为零的人成为天选合伙人，这对当下内卷文化又何尝不是一种温和嘲讽
但从另外一个角度去思考,裴谦的公司能阴差阳错取得成功，真的仅仅是运气造成的吗
员工们有着最为优良的工作环境、最为宽松的制度、最为优厚的福利，反而激发出来了极强的创造力与凝聚力。
这让我想到身边那些真正让人愿意留下来的团队,通常不是靠996熬出来的，而是靠着能让人有安全感、被尊重的氛围培养出来的。
剧运用夸张的手法向我们表明，当员工不是工具人，而是被当作人来对待的时候,产出或许会超出想象。
当然，这种理想化的职场乌托邦看着挺舒服，现实里有可能吗，我一度觉得这就是打工人的白日梦，直到留意到一个细节，裴谦每次项目成功后的难受极了，不只是因为拿不到钱,更是因为他发现自己精心设计的摆烂系统，居然抵不过员工们朴实的认真和热情，这种失落感，本质上是一个想要用规则控制一切的人，败给了人性的不可控制。
这让我想到另一部剧《我，到点下班》，女主也是反对内卷的先锋，不过她挑选的办法是精准切割工作和生活，对比之下，裴谦的窘境更荒诞他越想把工作弄成非工作，工作反倒越像工作，二者都在问同一个问题,当我们批评996时，究竟是在批评工作太久，还是在批评被迫假装喜爱工作
剧中反复出现的豪华团建场景特别值得琢磨
从A城到B城再到C城,住豪华酒店、吃包场大餐，名义上说是游学，实际上就是在躲避，裴谦觉得用花钱就能让员工随便应付，结果得到的是更愧疚的加班，这种老板花钱员工遭罪的现代职场矛盾，被拍成了喜剧，不过笑完之后你会发现，自己说不定正在经历同样的尴尬。
那再回到最初的问题,这部剧到底是在讲什么，我觉得它不是在讲反内卷，而是在说「内卷的反面不一定是躺平，有可能是失控」，裴谦试着用一套精细的数据计算来控制失败，最后却败给了随机性和人情味，这是不是就跟我们列了很多计划表、下载了各种效率APP，最后发现生活最精彩的部分常常是计划之外的说不清道不明的意外一样？
《年少有为》巧妙点在于，它没给出答案，却把这个时代的集体尴尬境地变成了笑料。
当你看到裴谦第N次对着成功案例干着急时，笑着笑着可能就会思考,我们到底是在为什么焦虑
是为了成功，还是为了看起来没浪费生命,这个问题，剧里没解决，但每个打工人心里都有自己的答案。
来源：南方娱乐网
