摘要：打工人对《年少有为》的反内卷设定，既有解压感，也有觉得离谱的。这部剧改编自网络小说《亏成首富从游戏开始》，讲述大厂打工人裴谦签下“亏钱才能赚钱”的协议后创业，却阴差阳错屡次盈利的荒诞故事。

打工人对《年少有为》的反内卷设定，既有解压感，也有觉得离谱的。这部剧改编自网络小说《亏成首富从游戏开始》，讲述大厂打工人裴谦签下“亏钱才能赚钱”的协议后创业，却阴差阳错屡次盈利的荒诞故事。

剧中的反内卷制度精准击中了打工人的集体焦虑。裴谦推行的一系列规则，堪称“梦中情规”：

严格禁止加班

，非工作时间开电脑会触发系统报警，加班者需公开忏悔。

推行“首位淘汰制”

，绩效垫底者能获得百万创业基金或带薪旅行，而拼命内卷的员工反被强制休假。面试时求职者要6千月薪，他直接给到3万6，并提供带薪健身、高额团建补贴等顶格福利。

这些设定让观众在弹幕里刷起“这剧在我工位装了摄像头”，提供了安全的情绪宣泄出口。正如剧集创作者所说：“裴谦推行的‘三不原则’（不加班、不淘汰、不画饼）不是空洞口号，而是贯穿全剧的行为语法。” 它用夸张的喜剧手法，将打工人的内心幻想戏剧化呈现，让人在笑声中暂时逃离现实压力。

然而，另一部分观众认为这种设定太假，甚至堪称“科幻片”。剧版将原著中的“财富转换系统”改为“天使投资协议”，削弱了创业成功逻辑的说服力。更关键的是，老板裴谦自己每月只拿

5000元底薪

，本质上仍是受顶层资本规则束缚的“牛马”。

有观众直言：“这剧是当代牛马猝死前的幻想，老板穷成狗，员工摸鱼还暴富。” 剧中“反内卷乌托邦”的存在前提是一个更离谱的“亏钱协议”，这与现实里“加班是福报”“卷赢才能存活”的逻辑完全相悖。因此，部分人觉得这种设定“太假”“离谱”，无法产生真正的共鸣。

无论解压还是离谱，这场讨论都揭示了打工人对职场尊严和人性化管理的深层渴望。

来源：头条热点解读