摘要：当初可是月海给了这些“猴子们”机会，让他们从家庭小作坊，发展成现在的大企业，可现在呢？翅膀硬了，就想飞了。

昔日“月海红利”吃尽，今朝“集体出走”上演！

靠着月海这棵大树赚得盆满钵满的“猴子们”，竟然要集体跳船了！

当初可是月海给了这些“猴子们”机会，让他们从家庭小作坊，发展成现在的大企业，可现在呢？翅膀硬了，就想飞了。

李秋萍，作为月海的镇长，竟然对着这群要走的“猴王”们，郑重地、深深地鞠了一躬。

李秋萍对着众人，声音不高，但每个字都砸在地上：“既然月海给过你们赚钱的机会，我也恳请你们这一次，给悦海一个机会。”

没有指责，没有道德绑架，就是朴素的“换位思考”。他把选择权完完整整交到对方手里。这一招，看似示弱，实则充满了力量。这是一种豁达的自信：我尽力了，结果如何，我都认。

但人心啊，有时候比生意更难计算。

这群“猴子”为什么非要走，原因有三：

第一，月海当时因为杜涛一篇“高速发展还是贪腐的温床？”的文章，直接把月海的负责人郑德成抓走调查。月海的财政账户被封，所有建设瞬间停摆，“猴子”们怕了，怕自己的既得利益受损，怕跟着一起沉船，这是最直接的生存焦虑。

第二，在月海的平台上，他们获得了成功，久而久之，容易产生一种错觉：这份成功全靠的是我自己的本事。他们忘了平台提供的资源、机会和背书。一旦把平台当能力，离开就成了必然。

第三，一直觊觎月海发展成果的港商趁机出手，想把月海的个体户们都挖走。巨大的现实利益和风险面前，过往共同奋斗的情谊，被他们放在了天平上称量。结果发现，情义的“重量”，压不过现实的“恐慌”。这不是个别人的问题，这是一种群体性的心理崩塌。

所以你看，秋萍那一躬，既是挽留，更像是一面镜子，照出了每个人内心深处的选择。

李秋萍离开后，猴子们面面相觑，会议室安静得可怕。

成年人的去留，从来不是一场会议能决定的。

当初跟着郑德诚来月海，是为了更好的发展；现在离开，是为了也是为了更好的发展。

这有错吗？

人性就是如此，恩情是过去的温暖，而现实是当下的冷风。 当温暖抵御不了冷风时，人本能地就会寻找更厚的衣服。这不是忘恩，这是生存的本能。

月海给了他们发展的平台，让他们壮大。可外面的世界却跑得更快了，有更大的平台，更好的机会……这些诱惑摆在面前，有几个人能心如止水？

他们的离开，本质上是一场发展与平台速度的错配。 月海这艘船，曾经载着他们逃离荒岛；如今他们看到了更大的舰队，想换艘更快的，去看看更远的海。你能单纯地用“背叛”来形容吗？

商业的本质是交换，而人心的底层是情感。

真正的领导力，不是绑架，而是吸引

。

是在别人有更好选择时，依然能给出一个让人愿意留下的理由。如果给不了，那就大大方方送一程。

对于那些离开的“猴子”，我也渐渐理解了：人生的列车不断前行，有人上车，有人到站下车，都是常态。 重要的是，一起看过风景，彼此成全过，就好。

所以，别动不动就说“忘恩负义”。很多时候，只是各自的赛道和阶段，不再同频了。

月海的红利会吃完，但人生还有很长的路。江湖路远，不必恩断义绝，但求各自精彩。

来源：司吖洽