摘要：《小城大事》：为什么80年代的个体户招工人数，不能超过7个人？李秋萍给出了答案

《小城大事》中，当月海城大大小小的个体户准备开始营业的时候，高秀梅开的印刷厂，却被李秋萍的一张字条给逼停。

80年代过来人都知道，改革开放初期有个神秘的“7人门槛”。 这不是简单的数字游戏，而是决定你生意“成分”的关键标尺。

个体户雇工超过7人，高秀梅的身份就可能从“劳动者”变成“剥削者”。这条红线背后，是当时社会对“雇工剥削”问题的敏感与谨慎。

对于这个问题，郑德诚不是不知道，但他选择了睁一只眼闭一只眼。在他看来，月海镇需要的是快速发展，是让小微企业都忙起来，让每个人都有活干有饭吃。

但李秋萍却知道违反这条政策的后果有多严重。

如果今天可以为高雪梅破例，明天就能为张雪梅、王雪梅破例，那规则还有什么意义？

当她告诉高雪梅要关停工厂时，那20多个工人可炸开了锅，围上来不依不饶。

这件事情，让李秋萍成了全镇的公敌。但她知道，如果不管，后果不堪设想。

李秋萍的管，不是简单粗暴地执行政策，而是先暂停当下印刷厂的所有工作，把事情汇报给上级，由领导决定。

这种做法，既能控制事情的发展势态，也能为个体户们去争取机会。

事实证明，李秋萍的做法是正确的。

当她骑着摩托车回到县委汇报时，所有的领导都高度重视这个现象。

在改革开放初期，很多事情都是摸着石头过河做的。有些政策制定的时候，是考虑了特定的背景因素。但是，随着时代的发展，那些卡着红线的数字，会限制社会的发展。

很幸运，领导们讨论后的决定，给了月海镇这些个体户们更大的发展空间。允许一边做一边改，摸索出最合适的方法。

当谢镇长把印刷厂可以开工的消息带回月海城时，高秀梅正着急地拉着那些即将离去的客户不知所措。

印刷厂可以开工，客户们的脚步停下来，高秀梅那颗悬着的心，终于踏实了。

这次“7人”门槛，虽然有矛盾，有争执，但最后的结果，却是皆大欢喜。

面对这个有些尖锐的问题，郑德诚不用再睁一只眼闭一只眼了，李秋萍不再担心月海镇的发展了，高秀梅和其他个体户们可以放开手脚开始干了。

很多时候，出现问题不可怕，怕的是解决问题的态度和方法。

如果一味遮掩和逃避，就像埋下一颗定时炸弹，虽然暂时安稳，但却终日惶惶不安。

只有像李秋萍这样敢于面对，敢于汇报，敢于探讨和争取的人，才能真正地解决问题。

虽然说，郑德诚的草台班子不喜欢李秋萍，但如果没有她，还真不一定能成事。

不信，咱们走着瞧。

来源：易周历史