摘要:作为打工人,我们经常会遇到各种领导。运气好的人会遇到自己的人生引路人,而运气不好的人,则会遇到那些甩锅、抢功、打压的领导。
人在职场,身不由己!
作为打工人,我们经常会遇到各种领导。运气好的人会遇到自己的人生引路人,而运气不好的人,则会遇到那些甩锅、抢功、打压的领导。
我们不能完全决定自己的运气,但我们可以学会如何应对这类领导的方式~
这不,最近播出的《唐朝诡事录之长安》中,苏无名就给我们上了一堂职场课!
不得不说,包好用的!
面对甩锅型领导杜铭,苏无名该怼就怼!
苏无名和卢凌风刚回长安,就被安排在雍州府长史杜铭的手下办案。
此人原是太上皇亲信,在长安为官多年,长袖善舞、圆滑世故,特别懂得趋利避害。
当初,天子派他查“康国的金桃”案,他知道此案是烫手山芋,办好了可能会得罪公主,办不好会得罪天子,所以一直消极应对。
好在苏无名和卢凌风替他扛下一切,两人熬夜查案,追着线索跑遍长安城。结果案子一破,杜铭坐享其成,立马冲到天子面前去抢功。
到了“白泽案”,杜铭更是变本加厉,刚听到一点小道消息,就屁颠屁颠上报天子,说是苏无名确认白泽现世。
天子让他找瑞兽,转头他就把活儿派给卢凌风,连公主都看不下去,当面戳穿他内心小九九:“若是找到白泽,功在杜长史,若是找不到,错就在卢凌风不够尽力”!
果然,此案损失惨重,寻兽小分队除苏无名卢凌风外全部殒命,天子气得大发雷霆。
杜铭又开始甩锅,说当时“推断其为白泽的是苏无名!”
面对雷霆之怒和上级甩锅,苏无名气得怒怼,“我的推断何错之有?”
他利用钟南山出现“白泽山人霸占庙宇、豢养凶兽、图财害命”的事是雍州府之责,一脚把“球”踢回去,怼得对方哑口无言。
言外之意:我的推断没有问题,可你作为领导,坐视管辖之地恶人行恶不作为,导致四将惨死敖天之口,才应担主要责任。
苏无名这波“反杀”看得人热血沸腾,最终杜铭被天子贬职赶出长安。
有一说一,杜铭这种人不就是现实中那些“指挥型上司”吗?
你通宵改的方案,他拿去跟老板邀功;项目出点小问题,他第一个跳出来说“我早提醒过他,他不听”。
功劳是他的,锅是你背的,这样的领导还真不在少数。
不过杜铭的结局也印证一句话:甩锅一时爽,翻车火葬场。
面对打压型领导崔相,苏无名韬光养晦!
作为朝中重臣、公主心腹,按理说崔相应该提携苏无名这样的人才,可他偏不!
苏无名带着金桃回长安,他跟手下嘀咕,怕对方受公主重用,成为自己竞争未来宰相的最大对手,甚至后悔让苏无名活到现在!
而他为人腹黑阴险、口蜜腹剑,一直支持公主效仿天后跟天子争权,期待自己能成为新一代女皇的开国宰相。
对苏无名这样的潜在政敌,他始终在背后打压使坏。
白泽案刚告破,他立马跟公主汇报说卢凌风身负重伤:“只有苏无名安然无恙进宫回报天子去了!”
言外之意,你儿子为查案差点牺牲,但苏无名却好好的,且他不是先向你汇报,而是先去天子那边邀功。
短短几句话就不着痕迹地起到挑拨关系,打压苏无名的效果。
苏无名被刚上任的熊千年贬职,他又在公主面前煽风点火,说其“左右逢源,不堪大用”,对公主未必忠心,一直在维护天子颜面。
好在公主对苏无名坚信不疑,且尊贤惜才,礼贤下士,不然苏无名早都被崔相背后使绊子,踢出局了!
崔相这种“见不得下属好”的打压型领导,职场也很常见。
你业绩突出,他就把最难啃的骨头派给你;你得到老板赏识,他就到处说你“野心太大”“不懂规矩”“不够忠诚”。
但苏无名的应对方式也堪称教科书:不硬碰硬,你说你的,我做我的。
面对崔相,他大多时候都是韬光养晦、隐藏锋芒,如果有案子跟对方有交集,实在避不开,他也会保持谦逊,提一句“多亏崔相指点”,给足对方面子。
这种“用业绩说话+给台阶”的组合拳,让崔相既挑不出错,又没法再随意打压,也是绝妙的应对之法。
不过,崔相最后没能拦住苏无名回长安也说明:真正的人才,不是领导想压就能压住的。
不管应对何种领导,实力才是硬道理!
苏无名能在各种毒领导之间游刃有余,靠的不是圆滑,而是三样东西:过硬的查案能力,清晰的职场边界,以及关键时刻不怂的底气。
杜铭甩锅时,他能聪明反击,是因为他把工作做扎实了;崔相打压时,他能逆风翻盘,是因为他的功劳藏不住。
这些道理放到现在也一样:职场的核心竞争力,从来不是会搞人际关系,而是你的能力够不够强。
而唐诡系列能够保持热度和口碑长虹,不仅在于它一直保持着高水准,为观众呈现一桩桩精彩诡谲的案件;更在于它不断挑战自己,在悬疑探案之外,向观众传播古代传统文化,传递同样适用于现代人的职场生存指南。
现在《唐诡3》还在爱奇艺持续更新中,新上任的雍州府长史熊千年,也是个阿谀奉承、见风使舵的小人,且看苏无名将如何应对?
大家在生活中遇到过像杜铭和崔相这两种领导嘛?都是如何应对的呢?不妨和小编一起看剧,学学苏无名的职场生存秘籍~
来源:丸子科普局