摘要：作为打工人，我们经常会遇到各种领导。运气好的人会遇到自己的人生引路人，而运气不好的人，则会遇到那些甩锅、抢功、打压的领导。

人在职场，身不由己！

作为打工人，我们经常会遇到各种领导。运气好的人会遇到自己的人生引路人，而运气不好的人，则会遇到那些甩锅、抢功、打压的领导。

我们不能完全决定自己的运气，但我们可以学会如何应对这类领导的方式～

这不，最近播出的《唐朝诡事录之长安》中，苏无名就给我们上了一堂职场课！

不得不说，包好用的！

面对甩锅型领导杜铭，苏无名该怼就怼！

苏无名和卢凌风刚回长安，就被安排在雍州府长史杜铭的手下办案。

此人原是太上皇亲信，在长安为官多年，长袖善舞、圆滑世故，特别懂得趋利避害。

当初，天子派他查“康国的金桃”案，他知道此案是烫手山芋，办好了可能会得罪公主，办不好会得罪天子，所以一直消极应对。

好在苏无名和卢凌风替他扛下一切，两人熬夜查案，追着线索跑遍长安城。结果案子一破，杜铭坐享其成，立马冲到天子面前去抢功。

到了“白泽案”，杜铭更是变本加厉，刚听到一点小道消息，就屁颠屁颠上报天子，说是苏无名确认白泽现世。

天子让他找瑞兽，转头他就把活儿派给卢凌风，连公主都看不下去，当面戳穿他内心小九九：“若是找到白泽，功在杜长史，若是找不到，错就在卢凌风不够尽力”！

果然，此案损失惨重，寻兽小分队除苏无名卢凌风外全部殒命，天子气得大发雷霆。

杜铭又开始甩锅，说当时“推断其为白泽的是苏无名！”

面对雷霆之怒和上级甩锅，苏无名气得怒怼，“我的推断何错之有？”

他利用钟南山出现“白泽山人霸占庙宇、豢养凶兽、图财害命”的事是雍州府之责，一脚把“球”踢回去，怼得对方哑口无言。

言外之意：我的推断没有问题，可你作为领导，坐视管辖之地恶人行恶不作为，导致四将惨死敖天之口，才应担主要责任。

苏无名这波“反杀”看得人热血沸腾，最终杜铭被天子贬职赶出长安。

有一说一，杜铭这种人不就是现实中那些“指挥型上司”吗？

你通宵改的方案，他拿去跟老板邀功；项目出点小问题，他第一个跳出来说“我早提醒过他，他不听”。

功劳是他的，锅是你背的，这样的领导还真不在少数。

不过杜铭的结局也印证一句话：甩锅一时爽，翻车火葬场。

面对打压型领导崔相，苏无名韬光养晦！

作为朝中重臣、公主心腹，按理说崔相应该提携苏无名这样的人才，可他偏不！

苏无名带着金桃回长安，他跟手下嘀咕，怕对方受公主重用，成为自己竞争未来宰相的最大对手，甚至后悔让苏无名活到现在！

而他为人腹黑阴险、口蜜腹剑，一直支持公主效仿天后跟天子争权，期待自己能成为新一代女皇的开国宰相。

对苏无名这样的潜在政敌，他始终在背后打压使坏。

白泽案刚告破，他立马跟公主汇报说卢凌风身负重伤：“只有苏无名安然无恙进宫回报天子去了！”

言外之意，你儿子为查案差点牺牲，但苏无名却好好的，且他不是先向你汇报，而是先去天子那边邀功。

短短几句话就不着痕迹地起到挑拨关系，打压苏无名的效果。

苏无名被刚上任的熊千年贬职，他又在公主面前煽风点火，说其“左右逢源，不堪大用”，对公主未必忠心，一直在维护天子颜面。

好在公主对苏无名坚信不疑，且尊贤惜才，礼贤下士，不然苏无名早都被崔相背后使绊子，踢出局了！

崔相这种“见不得下属好”的打压型领导，职场也很常见。

你业绩突出，他就把最难啃的骨头派给你；你得到老板赏识，他就到处说你“野心太大”“不懂规矩”“不够忠诚”。

但苏无名的应对方式也堪称教科书：不硬碰硬，你说你的，我做我的。

面对崔相，他大多时候都是韬光养晦、隐藏锋芒，如果有案子跟对方有交集，实在避不开，他也会保持谦逊，提一句“多亏崔相指点”，给足对方面子。

这种“用业绩说话+给台阶”的组合拳，让崔相既挑不出错，又没法再随意打压，也是绝妙的应对之法。

不过，崔相最后没能拦住苏无名回长安也说明：真正的人才，不是领导想压就能压住的。

不管应对何种领导，实力才是硬道理！

苏无名能在各种毒领导之间游刃有余，靠的不是圆滑，而是三样东西：过硬的查案能力，清晰的职场边界，以及关键时刻不怂的底气。

杜铭甩锅时，他能聪明反击，是因为他把工作做扎实了；崔相打压时，他能逆风翻盘，是因为他的功劳藏不住。

这些道理放到现在也一样：职场的核心竞争力，从来不是会搞人际关系，而是你的能力够不够强。

而唐诡系列能够保持热度和口碑长虹，不仅在于它一直保持着高水准，为观众呈现一桩桩精彩诡谲的案件；更在于它不断挑战自己，在悬疑探案之外，向观众传播古代传统文化，传递同样适用于现代人的职场生存指南。

现在《唐诡3》还在爱奇艺持续更新中，新上任的雍州府长史熊千年，也是个阿谀奉承、见风使舵的小人，且看苏无名将如何应对？

大家在生活中遇到过像杜铭和崔相这两种领导嘛？都是如何应对的呢？不妨和小编一起看剧，学学苏无名的职场生存秘籍～

来源：丸子科普局