摘要：2月24日，中国网络视听协会微短剧工作委员会正式发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》，38家主流平台、制作公司首批签署。这不是一份轻飘飘的倡议，而是直接对准行业长期存在的欠薪、无合同、熬夜赶工、儿童演员被滥用等痛点，把口头约定变成白纸黑字的规则

2月24日，中国网络视听协会微短剧工作委员会正式发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》，38家主流平台、制作公司首批签署。这不是一份轻飘飘的倡议，而是直接对准行业长期存在的欠薪、无合同、熬夜赶工、儿童演员被滥用等痛点，把口头约定变成白纸黑字的规则。过去微短剧野蛮生长，不少群演、配角、新人演员吃尽哑巴亏；现在行业开始自我净化，从签约、发钱、作息、儿童保护到维权通道，全链条补齐短板。不管是从业者还是普通观众，都能感受到这个行业正在从“快钱赛道”转向“健康长跑”。

微短剧这几年有多火，大家都有目共睹。地铁上、饭桌上、睡前刷手机，几分钟一集、反转密集、爽点直接，已经成为全民级娱乐方式。行业规模快速膨胀，入场的公司、剧组、演员越来越多，但配套规则没跟上，乱象也跟着冒出来。最常见的就是不签合同、拍完不给钱、通宵连轴转、群演待遇没保障、儿童演员被过度消耗。很多新人想入行，先被“坑”一圈；不少小演员杀青半年拿不到片酬，维权无门；剧组为了赶进度，日夜连拍，工作人员和演员体力透支。这些问题不解决，行业再大也走不远。

这次公约最实在的地方，就是抓住了大家最关心的签约与留痕。以后用工双方必须把工作内容、时长、薪酬、支付时间、违约责任都写清楚，纸质、线上记录都算，杜绝“口头说好不算数”。很多短剧剧组以前就是一句话招人，干到一半砍价、换人、拖薪，演员没证据只能忍。现在要求约定留痕，等于给双方上了一道保险，谁违约谁担责，从源头减少扯皮。

第二大关键就是薪酬必须按时足额给。公约明确要求，不能拖欠、克扣演职人员报酬，还鼓励分账管理、薪酬保证金、垫付机制，就是为了堵住“杀青就失联”的漏洞。过去不少小制作方抱着赚快钱的心态，拍完剧上线赚钱，却把演员片酬压到最后，甚至直接赖账。新规等于把发钱变成硬性要求，平台和制作方互相监督，让演员劳有所得，不用再为要钱发愁。

第三是禁止透支式拍摄，明确不搞“超长待机、连轴转”，保障休息权。微短剧节奏快、周期短，很多剧组为了省钱省时间，一拍就是通宵，一天工作十几个小时是常态，演员化妆带妆十几个小时，群演站一天没休息，安全隐患很大。公约要求合理安排拍摄节奏，把休息时间落到实处，既是保护人，也是让作品质量更稳定，人累到极限，表演和制作都会打折扣。

第四是儿童演员严保护，这也是社会最关注的点。公约要求监护人全程陪同，控制拍摄时长，不安排超负荷工作，不让孩子拍暴力、惊悚、超越年龄的情感戏。之前个别短剧为了博流量，让婴幼儿拍淋雨、哭闹镜头，让未成年人演成人化剧情，既影响身心健康，也破坏行业形象。新规把未成年人保护放在突出位置，守住底线，让少儿参演回归健康、适度、教育性的轨道。

第五是协同维权有通道，平台、制作方、基地一起负责，形成闭环。过去演员被侵权，不知道找谁，剧组换地方、公司换名字，投诉无门。现在建立协同服务机制，谁主办谁负责、谁播出谁监督，问题能投诉、能反馈、能处理，不再是单打独斗。

这份公约对行业的影响，远比表面看起来更大。首先是劣币驱逐良币的局面会扭转。以前靠低价抢人、拖欠薪酬、野蛮赶工的小作坊，成本变高、风险变大，慢慢会被淘汰；守规矩、重保障、做精品的公司会更有优势。行业整体门槛提高，粗制滥造的剧会减少，观众能看到更多内容合规、制作用心的作品。

对演员和从业者来说，安全感明显提升。新人不用怕被坑，群演、配角、幕后工作人员都有明确保障，付出能得到回报，工作更有尊严。愿意长期投入的人变多，行业人才储备会更稳，而不是来了一批走一批。很多有演技、有热情的年轻人，会更愿意加入微短剧，而不是担心“吃不上饭、受委屈”。

对平台而言，责任更清晰。作为播出端，平台要监督制作方履约，配合维权处理，从源头把关项目合规性。以后平台上线短剧，会更看重制作方的信用和履约记录，倒逼上游规范运作，形成“平台管制作、制作管剧组”的传导机制。

很多人会问，自律公约不是法律，能管用吗？答案是肯定的。一方面，首批签约的是头部平台和头部公司，占据行业主要流量和产能，示范效应很强，大公司带头执行，中小公司会跟着跟进；另一方面，公约配套监督与约束机制，违约会被公示、限制合作，影响接单和上线，相当于行业“黑名单”，威慑力足够。再加上后续主管部门的指导，自律会慢慢变成习惯，再变成行业标配。

从更长周期看，这次公约是微短剧从“流量驱动”转向“质量驱动”的标志。过去行业拼速度、拼博眼球，现在拼合规、拼口碑、拼长期。不管是职场短剧、家庭短剧、年代短剧，只有在尊重劳动者、保护创作者、守住内容底线的基础上，才能走得稳、走得远。观众也会慢慢发现，刷到的短剧更有质感、节奏更舒服、价值观更正向，这就是规范带来的直观变化。

对于想入行的年轻人，我也提几句实在建议：第一，一定要签书面或可留存的电子约定，把薪酬、时间、结算方式写清楚；第二，保留好聊天记录、排班表、工作照、拍摄通知，万一有纠纷就是证据；第三，尽量选择签约公约的正规公司和平台，远离无资质、口头承诺、先交钱的剧组；第四，遇到过度加班、拖欠薪酬、侵权行为，及时向协会或平台投诉，学会用规则保护自己。

对于观众来说，支持微短剧，也是支持一个更健康的行业。拒绝低俗、暴力、博眼球的劣质剧，多关注内容扎实、演员用心、制作规范的作品，用流量投票，让好剧有市场、让守规矩的团队有回报。

微短剧走到今天，是无数演职人员一点点拍出来的，也是观众一点点捧起来的。现在行业主动补短板、强保障，把权益落到人身上，把规矩立在流程里，既是对从业者负责，也是对观众负责、对行业未来负责。从野蛮生长到有序发展，从追求快钱到坚守品质，微短剧的下一个阶段，值得期待。

公约落地之后，你最希望先解决哪个问题？是欠薪、熬夜拍戏，还是儿童演员保护？你刷短剧时遇到过哪些让你不舒服的内容？欢迎在评论区分享看法，一起讨论行业该怎么变得更好。

来源：@汐汐😘😘