摘要：刷抖音的时候偶然刷到腾讯视频的这个片段，真是给我看笑了，甚至还带点“酸”！大家平时找工作，那都是被面试官按在地上摩擦，唯唯诺诺生怕说错一句话。可你看看《年少有为》里这个裴总搞的“反向招聘”，简直是大快人心！

刷抖音的时候偶然刷到腾讯视频的这个片段，真是给我看笑了，甚至还带点“酸”！大家平时找工作，那都是被面试官按在地上摩擦，唯唯诺诺生怕说错一句话。可你看看《年少有为》里这个裴总搞的“反向招聘”，简直是大快人心！

视频里那场面，哪是面试啊，简直就是给咱们打工人出了一口恶气。这奇葩公司不光不画大饼，还直接摊牌：不允许加班！这一下子就戳中了无数职场人的心窝子。咱们平时在公司那是“996”福报都轮不到，这倒好，直接把“反内卷”写进了公司章程。

但说实话，笑过之后我倒是品出点不一样的味儿来。裴总这种看似不着调的“反向面试”，其实是在筛选那些真正有才华、但不被传统规矩束缚住的人。很多时候，我们在职场上活得累，不是因为活儿难干，而是被那些所谓的“职场潜规则”给绑架了。

这剧情虽然夸张，但也给咱们提了个醒：好的工作环境，绝对不是靠无底线的压榨换来的。对于老板来说，只有把员工当人看，员工才能把活儿干出花来；对于咱们自己来说，也别光顾着羡慕剧里的爽，这更是一种提醒——别在无效的加班和内耗里迷失了自己，真正的“年少有为”，是既能干好活，也能活出自我！

不过，这种“爽文”剧情之所以让我们上头，归根结底还是因为现实的职场太缺这一份真诚了。也许我们暂时遇不到这样“神仙”的公司，但剧里的那股劲儿值得咱们记在心里：尊重永远是相互的，效率永远比时长重要。希望屏幕前的你，在看剧乐呵完之后，也能在现实生活里找到那份属于自己的底气，别为了迎合别人的规则，弄丢了那个眼里有光的自己。毕竟，只有先把自己当成个“宝”，世界才有可能把你当回事。

来源：中科院上海高等研究院研究生