摘要：DataEye认为，腾讯视频此次对竖屏与横屏短剧的激励政策升级，主要有以下几方面的意义： 1、优化分账与激励机制，提升创作回报确定性 横屏分账规则升级，纯分账、保底 + 分账双模式最高激励系数达 15%，打破 “短期流量定成败” 逻辑，保障爆款价值最大化；竖屏

1月23日，腾讯视频相继发布横屏分账剧升级政策与自制竖屏短剧升级政策。 横屏分账剧政策升级 横屏分账剧政策升级共分为五个方面，分别为分账规则全面升级、 厂牌激励计划 、 系列化开发奖励 、 优质合作方限时定向扶持计划 和 好故事计划：剧本征集计划 。 分账规则中，腾讯视频将对纯分账、保底+分账两种合作模式进行激励，最高激励系数达 15% 。

DataEye认为，腾讯视频此次对竖屏与横屏短剧的激励政策升级，主要有以下几方面的意义： 1、优化分账与激励机制，提升创作回报确定性 横屏分账规则升级，纯分账、保底 + 分账双模式最高激励系数达 15%，打破 “短期流量定成败” 逻辑，保障爆款价值最大化；竖屏端剧本与播后阶梯激励，将收益与播放效果绑定，倒逼内容质量提升。横屏分账周期延长（最高 3 年）与竖屏全链路奖励，共同守护内容长尾价值，增强创作回报预期。 2、强化厂牌与人才绑定，构建长期合作生态 横屏厂牌激励（最高 500 万）覆盖合作方、创作与 IP 厂牌，竖屏厂牌激励（最高 100 万 / 人）直接惠及承制方、导演、编剧，推动从公司到个人的深度绑定。此举加速短剧向精品化、专业化转型，吸引头部团队建立长期稳定合作，提升内容供给稳定性。 3、降低入场门槛，激活行业增量 横屏限时定向扶持为首次合作机构提供≥300 万 / 部保底金，竖屏剧本激励（S + 级 12 万）与后验奖励，从资金、资源、营销全链路降低创作与入局风险，吸引新机构与人才入局，扩大行业创作基数。 4、鼓励系列化与原创，夯实 IP 与内容根基 横屏系列化开发奖励（第 2 部 10%、第 3 部及以上 15%）推动头部 IP 深耕，沉淀品牌资产；竖屏剧本激励针对原创首发，从源头缓解 “剧本荒”、减少同质化，提升内容原创力与差异化竞争力。 5、双赛道精细化运营，巩固平台领先地位 横屏拉通长中短剧分账规则，竖屏聚焦厂牌、剧本与播后全链路激励，体现平台对不同赛道的精准布局。通过规则透明化与激励明确化，腾讯视频进一步巩固行业话语权，引领短剧行业从流量驱动向内容驱动升级，推动生态共荣。

来源：小孙科技每日一讲