摘要：《天道》中，丁元英接受芮小丹的建议，要在王庙村造个神话。于是和王庙村有密切关系的3个人，冯世杰、叶晓明、刘冰，就成了第一批有机会接触财富的人。冯世杰和叶晓明深知丁元英的实力，但就是在关键时刻，他们集体背叛了丁元英，把公司开除了。他们走后，才有了肖亚文接盘。问题

《天道》中，丁元英接受芮小丹的建议，要在王庙村造个神话。

于是和王庙村有密切关系的3个人，冯世杰、叶晓明、刘冰，就成了第一批有机会接触财富的人。

冯世杰和叶晓明深知丁元英的实力，但就是在关键时刻，他们集体背叛了丁元英，把公司开除了。

他们走后，才有了肖亚文接盘。

问题来了，为什么这3人守着好好的公司不干，非要被打回原形呢？

这里面存在很多原因，最关键的原因，不在于认知和格局，而在于输在了丁元英说的强势文化里。

什么是强势文化？

强势文化，就是遵循事物规律的文化。

比如丛林法则，人类世界和动物世界具备相同的属性，就是弱肉强食。

狼吃羊，就是规律！

强势文化的人遵守这个客观规律，所以不惧怕任何世俗的眼光，一路上不断狂奔，把自己搞成狼！

而冯世杰3人组，是不具备强势文化，也不想像强势文化靠近的人。

强势文化涉及到以下三点：

1️⃣立场视角

强势文化观一直强调要避免弱者角度。

不要把自己放在弱者角度、员工角度、被管理者角度。

比如员工整天骂老板不公平，为什么就不思考如何成为老板。

叶晓明、刘冰为什么会觉得不公平？

根本原因是自己的属性没变，立场错误。

他们一遇到事情，就抱怨怀疑丁元英的能力、根本没有站在公司发展的角度，没有站在公司的立场。

遇到事只想把公司甩开，这样怎么能和公司一起飞黄腾达？

2️⃣所处环境

贫困地区民风淳朴，但同样的，胆怯、逃避，也是这种固定环境的产物。

他们厌恶斗争，互相帮助，所以他们也无法感受大城市的冷漠和残酷。

他们把认知的这些美好，一遍遍传输给后人们。

比如叶晓明说的“道德”。

叶晓明不同意降价和乐圣撕破脸，认为应该有基本的道德。

但其实这和道德可能没有关系，只是不敢正面交锋争斗而已。

3️⃣背景资源

能运用强势文化思维的人，实力都不一般，背景资源都很厉害。

所以丁元英的背景资源不可小觑。

刘冰说丁元英看着不像高人，看着不像高人就不是高人了吗？

刘冰正是不明白什么是强势文化，才落到了如此凄惨的结局。

了解了强势文化的这些特点，那我们如何才能拥有强者思维？

一、相信强者

这一步非常困难。

因为可能强者的想法我们理解不了，理解不了就想要辩驳。

就比如丁元英提出低价出售格律诗公司的音箱，冯世杰3人组理解不了，就想要提出不同意见。

但其实解决危机最简单的做法，就是肖亚文的做法。

肖亚文知道是丁元英要这样做，于是奋不顾身加入进来，什么都不考虑，就是因为无条件相信丁元英。

二、追随强者

这一点很好理解，但是我们身边没有那么多强者，怎么办呢？

可以找思维比自己高半格，或一格的人，这样好模仿，也好融入对方的圈子。

这样长期下来，就能提高我们的思维能力和社交圈。

三、依附强者

不仅要追随，还要依附。

做强者的耳目和手足，成为他们的一部分，这样他们的思维和做事方式，才能慢慢被理解。

仆人眼里无伟人，说的就是这个道理。

所以你准备好了吗？先从找到身边的强者做起！

来源：小香看影视