摘要：妻子离世后留下的两个女儿，平日虽说有岳父母帮着照看，身为父亲的梅程奕，仍然需要给足孩子陪伴和关爱，他一个人又当爹又当妈，还要保住工作有稳定收入来源，这需要他工作和家庭两头跑，防止因频繁请假被开除。

妻子离世后留下的两个女儿，平日虽说有岳父母帮着照看，身为父亲的梅程奕，仍然需要给足孩子陪伴和关爱，他一个人又当爹又当妈，还要保住工作有稳定收入来源，这需要他工作和家庭两头跑，防止因频繁请假被开除。

当老板暗中对梅程奕有意见，他还能用送礼物的方式，让李总答应给他三个月考核期，他以为李总能懂他的分身乏术，却怎么都没想到不曾落下工作的他，还是让公司领导容不下。一边不想养一个频繁请假的员工，一边又看中梅程奕是销冠，盘算着怎么能花最少的钱，来既能把梅程奕手中的项目客户抢走，还能有合适的理由扣押奖金。

奈何李总和上司打的这些算盘，被门外的梅程奕给听见了，想到自己对公司兢兢业业，背地里老板们琢磨着过河拆桥不说，明明都想好了裁掉整个部门，还不忘在最后关头压榨员工价值。

梅程奕看似对公司决定不反抗，却在重要关头请假不去公司，即便装好人的李总打电话，梅程奕都不带搭理的，至此李总一伙人才开始慌了，还以为是人事部门走漏风声，才让梅程奕不再心甘情愿当牛马，殊不知问题是出在了李总这里。

而梅程奕撂挑子不干，瞬间就让整个公司业务陷入瘫痪，领导层意识到销冠不能轻易裁掉，想要做什么措施来重获梅程奕信任。但梅程奕已经对公司失望透顶，他自己是金子到哪都能发光，很多公司都想着把梅程奕挖走，他根本不用担心会被裁员。

当找好下家梅程奕主动离职体面离开，临走还卷走公司大数业务骨干和精英，瞬间让前公司陷入不利地位，意识到大肆裁员造成业务结构瘫痪，这些离职的人又都听梅程奕的话，公司股东集体找到梅程奕家道歉认错，岂料被疯狂打脸不说，也没能扭转最后的结局。

来源：娱乐大师森达