摘要：老孙曾经是她的合伙人，因为小何拖家带口住进快递站，老孙要赶走，大华子不同意，反而赶走了能带来业务，还会管理的合伙人老孙。

大家好，我是茉莉，继续在追年代大剧《北上》。

追到30集了。

大华子对所有人隐瞒病情，不单对谢望和，还包括父母，以及员工。

放在一般人身上，知道自己得了重病，第一反应赶快请假治病。

可是大华子过年后，还是回到快递站，继续工作。

不过她多了一件事，去找曾经被自己赶走的老孙。

老孙曾经是她的合伙人，因为小何拖家带口住进快递站，老孙要赶走，大华子不同意，反而赶走了能带来业务，还会管理的合伙人老孙。

为什么大华子要找老孙？

1

先看看她约邵星池喝咖啡，都聊了什么。

23集，邵星池做扫街小能手，还做调查问卷，在谢望和身边干得兴致勃勃。

大华子给他发信息，约他过来喝咖啡。

一见面问他：干得怎么样？

第二句：望和对你怎么样？

得知谢望和没有和邵星池谈过收入，她说了一句：干活之前不谈钱，真行。

确实，亲兄弟明算账，何况是给公司做事，怎么也要谈好收入福利等等再去的。谢望和不跟兄弟谈钱就让匆忙上班，有点扯。

谢望和来了，她低头不语，在思索。

直到谢望和主动跟她搭话，她开口就是：我来挖人的。

谢望和提出要交补偿金，大华子立刻说要帮邵星池交。

谢望和还是不放人。

大华子则直接跟邵星池说：我这儿有五险一金，他有吗？

谢望和明显一愣，他肯定没有，连邵星池都愣住了。

重点是五险一金，原来，她在为邵星池争取福利，她在点谢望和：别光叫兄弟们帮你干活，该有的福利待遇要跟上。

她在关心好朋友邵星池。

因为以前周海阔大四跟着谢望和做地推，什么也没有捞着，还差点耽误论文答辩。

她的合伙人老孙走了，他原本承担的一部分管理责任，她分给了小何，小何能力不错。

后来，小何跳槽到蜜蜂干，很快被谢望和注意到，发现他做过运营，会管理，可见小何管理不差，在快递站业务上，可以助大华子一臂之力。

大华子缺的不是管理人员，而是快递员，邵星池又不可能去做快递员。

所以大华子邀请邵星池喝咖啡的真正目的，不是真的要挖走邵星池，她是关心邵星池在谢望和的那儿怎么样，为邵星池争取应得的利益。

2

同样，做大华子的员工，她也是尽力保护。

小何拖家带口住在快递站，遭合伙人老孙驱赶，大华子宁愿赶走合伙人，也要让小何暂住在快递站，给底层员工一份温暖。

小何母亲摔倒了腿，要借5000元，她二话不说，立刻转账。

她指责谢望和在蜜蜂干得冷血，把外卖员逼得太紧。

谢望和问她怎么办，她说其他的管不到，但是以前她的员工，跳槽到了蜜蜂，不要逼得太狠了。

原来，谢望和所在的蜜蜂公司提出月薪过万不是梦，许多员工要跳槽到蜜蜂，大华子招人都招不到，天天为此忧心。

但面对员工跳槽，大华子还是让工作人员立刻给他们结账，没有找原因推诿，走时还叮嘱他们，要留点余地，这儿看病贵，别生病。

在别人看不到的地方，大华子还是为员工着想，能多争取一点利益就多争取一点。

别人得了大病，第一时间治疗。

可是，她却主动找到老孙，想把员工安顿好，再离开北京，回到父母身边。

不久前，老孙还来找过她，想趁火打劫，拿走她一部分业务，（备注：她员工跳槽，业务量大，）被她毫不留情拒绝。

可现在，她做了一个详细的合并方案，主动去老孙的站点，当面跟老孙聊。

老孙一看方案，直说这是流氓方案，扔到一边，不看了。

可是一心为员工着想的大华子，耐下心来给老孙分析自己站的优势——客户粘性高，信誉好；也指出对方的不足——售后服务太差，两家合在一起才更有生存机会。

老孙终于拿回方案，开始细看，商讨细节。

能护着自己的员工，到这种地步，大华子太善良了。

3

她拿自考本科证书时，邵星池说风凉话。

可知道谢望和没有和邵星池谈工资福利时，面对从小到大一直暗恋的人，她还是愿意为邵星池出头，有意刺谢望和一下，说要挖他的人，引起谢望和对邵星池福利的重视。

别人生病，马上离开工作，以自己身体为重，看病最大。

可是她还是先考虑员工，想好好安顿员工，不是解散了事，让员工失业。

大华子这人能处。北漂多年，历经各种曲折，但一颗善良的心，依旧像小时一样，没有变。

你怎么看待大华子得脑瘤，还在安顿员工的行为呢？欢迎留言评论。

作者：茉莉花语（全网同名） 爱追剧，爱码字，爱运动。

来源：向北读书