摘要：乔亭笑笑，我感觉不重要，反正一是不好弄明白，也不可能跑去问彭董，二是反正小表态无伤大雅，就是你表态了，大家也只是以为，集团在这件事上准备工作充分了，或者，乔亭眼睛一亮，就是要你那个小表态，你可以看看，你表态之后，别的部门有没有跟进表态，尤其是行政部的表态，他们
文/韩雪丽
海天明月——人一提自己喜欢的事，就神采飞扬，江寒星就一脸的光
乔亭笑笑，我感觉不重要，反正一是不好弄明白，也不可能跑去问彭董，二是反正小表态无伤大雅，就是你表态了，大家也只是以为，集团在这件事上准备工作充分了，或者，乔亭眼睛一亮，就是要你那个小表态，你可以看看，你表态之后，别的部门有没有跟进表态，尤其是行政部的表态，他们是跟李秘书的。
这时候乔亭只是隐约感觉，彭董似乎要的是一个大家都在催促他表态的局面，果然，江晨阳在三天之后的沈主任提案召开的内部自查推动会上，先表态了一句，我们部门呢，是做好了搬家的准备，说完了，他看了眼行政部。
行政部主管也点头，差不多吧，我们也准备的差不多了，项目总也表态，我们也是，得，只等行政部一声令下，该打包的我们已经打包，文档资料是最要注意，我们可是要求行政部给个专车。
行政主管马上说，这个没问题，我们的安排，项目部和财务部是各有专车，而且不用搬家公司的车，这加上董事长办公室的专车，这三辆车，由我们地产公司提供。
江晨阳赞许，这样好，这样稳妥，我没意见，他看了眼临时叫来参会的赵姐，你负责和行政部对接相关的细节工作，赵姐马上点头，是。
江寒星马上表态，集团搬家是大事，这个我表态，我坚决支持，要人给人要车给车。
沈帆皱眉，集团没人没车吗。
江寒星微笑，集团是集团，这种事，我们总要有个态度对吧。我知道审计部肯定兵强马壮的，什么不缺，这样，您那我就不费心了，别的部门有什么需要配合的，一句话，我马上安排。
沈主任可以怼江寒星，别人不会，行政部主管马上道谢，谢谢江总支持，肯定有麻烦您的时候，他决定把跟董事长办公室的车的事，安排给江寒星，他自己部门没几杆枪，不可能都派出去，可有些部门又必须安排人，这样好，直接把董事长部门的事给了江寒星，这样有事没事他无事。
他心中一动，对呀，集团搬家不是地产搬家，不可能下面分公司没事一样呀，他决定，把几大部门和几个分公司捆绑在一起，他佩服自己的机智，董事长部门由江寒星的酒店系管理，地产那负责项目部，乔亭的传媒正好对接集团财务部好了，这样几个大部门都有人负责了，他就可以没什么责任了，对，还要他们签字。
江寒星不知道，他一句表态，会让行政主管如此分派搬家的事，行政主管没想劳动顾厂长，主要是和顾厂长太不熟悉了，顾厂长除了开会不来集团，开会来了，也只是在董事长办公室转转，根本不去别的部门。
而且顾厂长做事有一个模式，都是我要请示一下董事长，或者我要和厂里的相关部门开会研究一下，这个做派，行政部主管感觉还是不要麻烦他了。
江寒星感觉自己特别主动配合集团的事，他可要更上一层楼，主动和行政主管说，我们酒店也有车，我个人建议，我们不必要折腾外面搬家公司的车了，反正我们有人有车，花那钱干什么。
行政主管吓一跳，这位一会儿就不知道兴奋到了哪里，他马上说，外面的车，还是得联络一下，毕竟他们有搬家团队，我的意思，集团也有些设备，还是要他们动手比较合适。
行政主管心的话，让他们搬家，我能追责，都让内部安排了，万一磕了什么，我能找哪个追责呀。
集团里的花花草草可不少，有人可真喜欢，比如沈主任的副手老汪，就特别宝贝他的花，那个花盆都一天擦三遍，根本不能让人碰，这样的人，也有几个，都有些特别的喜好，他可不愿意担这个责任。他可以适当用下面分公司的人，不过有些事，还是找个第三方方便严管和追责。
沈帆看了眼江寒星，哪都有他的发挥空间，而且说这些，他就两眼放光，真是服了他，当哪门子分公司经理，当办公室主任好了。
他不介意让江寒星当办公室主任，他始终认为，那个角色，就是个打杂了，分公司经理什么管理级别，什么管理权限，他咳嗽一声，好了，我们今天的会不是搬家前的准备工作会议，行政部如果有需要，可以加开一个专题会议。
江寒星看他一眼，德性，就知道开会，这个要开会，那个要开会，会会要我们必须参与，他决定，如果行政部开会，他肯定打发秘书来，他已经给了行政部面子，就不要占用他宝贵的挣钱时间了，这开一次会，影响他多少丰功伟业呀。
海天明月——这样有事没事他无事
江晨阳这时候，才把目光落在彭董脸上，彭董还是一惯的沉稳表情，或者说是没什么表情，他气质好，这样的姿态，居然有一种儒雅的感觉，乔亭说，彭董放古代，就是名士风流，可惜现在没多少人能欣赏，放民国也好，彭董顶适合穿长衫，那类衣服，特别显气韵，那才是真的玉树临风。
江晨阳当时摇头，要不是我知道你，我以为你这是拍马屁呢，你比江寒星会拍，他就一句话，我们老大那是可以当明星，这什么层次，比不了你的玉树临风。你也不教教他，成天左一个董事长高明，右一个董事长厉害，夸赞人，也不能这么直白浅薄呀。
乔亭笑笑，我们江总讲了，越是直白的越有生命力，越是浅薄的越招人喜欢，那个太绕的，外国人不明白，中国人未必愿意明白，尤其是现在，钱才是最可爱的东西，就不要绕来绕去，多浪费时间。一个好，就是千好万好。
江晨阳能肯定一点，他洞察力一般，财务分析的时候，他就发现了，不如乔亭那个半路出家的下属，有些人是有天份，他宁愿希望乔亭观察一下彭董的表情，乔亭这个人很奇怪，她不上心的时候，根本不知道别人想什么，她似乎根本不关注别人想什么，她只关注这件事怎么做才最优化，不过，她要是上上心的时候，是特别的敏捷。
可惜，乔亭的目光，在自己的笔记本上，在记着什么，有时候他奇怪，她不嫌累吗。
乔亭是奇怪，什么事江寒星都要刷存在感吗，好吧，这也算是一种积极进取，好似也是，江寒星这样的分公司经理，其实蛮称职的，如果少了他，就是这个群体，对集团的事过于冷静，想想也是，集团搬家，分公司没有任何表示，似乎是不合适，下级不像下级，上级能高兴才怪。
她有些小得意是江晨阳真的接受了她的观点，真的在会议上表态了一下，这说明什么，她很有影响力吗，可是马上提醒，得了，不是我的影响力，是彭董的影响力，这是他对董事长的一个示好，董事长不是要他有个态度吗，他有了，不管满意不满意，反正是有了。
这到乔亭感觉轻松些，她可不希望自己的直接主管和彭董打擂台，重点是她确信，江晨阳打不过的，彭董是没把他做为对手，如果做为对手，江晨阳智商有多高，情商就有多懒得上心，那根本不是一个重量级，对于专业人员，这不公平，可是职场不讲公平，只讲利益权衡。
彭董目前不能权衡一个有两个点股份的财务总监，所以这可能是江晨阳相对能有个宽松的空间，他们的矛盾，主要是理念的矛盾，一个扩张型的老板和一个谨慎型的财务总监风格的不一致。
本当是财务总监让步，毕竟法人是彭董，可是这个财务总监太有责任心太有权力太有资历，这成了一种莫名势均力敌，对企业的稳健当然是最有益，可是对于一个董事长不是什么可以值得骄傲的事。
海天明月——越是直白的越有生命力，越是浅薄的越招人喜欢，那个太绕的，外国人不明白，中国人未必愿意明白
沈帆找回了自己的主场，公布分公司自查的模板，江寒星头痛，你好好的弄个表格不成吗，一堆的文字，密密麻麻的，他看了就烦，爱听不爱听，反正会后发到各分公司的邮箱里，他也不打算落实，让酒店的各部门自己对照落实吗，顶多让秘书盯一下，秘书比他尊重沈主任。
他有些百无聊赖，如果不是彭董在这，他干脆刷手机，那更有意思，开会自然要静音，可是不等于不能看，当然要悄悄的看。
他坐的位置，是沈主任的侧对面，这样好，他竖起笔记本，开始用手指划开手机，唐滔用余光扫了他一眼，特别佩服他的淡定，这什么场合，沈主任神采飞扬激情澎湃，当然也目光如刀，哪个不尊重不专注，沈主任的目光，会像刀子一样飞过去，唐滔当然不会怕他，可是吧，有时候不得不佩服沈主任的战斗力旺盛，比如这个模板，在细节上，比去年那个更严谨，加了不少内容，比如对女职工的培训和福利措施，还有就是对安全方面的细节怎样保证落实到位，而且，沈帆真的细化了，每个分公司侧重点不同，地产这边，是工地上的安防管理。
酒店是客人投诉，另外加了一个员工对高管的投诉，江寒星长于一心二用，目光在手机上，耳朵是听了进去，只要一提酒店，和他有关系的事，他注意力马上回到了会场。
江寒星不得不放下手机，把注意力回到沈蚊子身上，他开口打断，沈主任你这个意见征求稿，流程有问题吧，你应该先发在我们分公司大群里，我们先讨论一下，你看你现在，一面开会，一面在内网上公开，而且，你内网公开的时间，就是开会前两分钟，你这个时节点，可是太微妙了，我们什么不知道，你就内网公示，不合适吧，这个流程有问题。
沈帆一脸的不悦，他最烦人家打断他，尤其是江寒星，没有一次开会，不打断他，这充分说明了，对他的不尊重。
他看了一眼江寒星，江总，内网公示，是公示，是一个公示稿，最后定稿，可以继续公示，正好让全体员工知道一下，这个自查稿的变化在哪里，这样大家才能特别关注这件事，我知道，你是业绩第一，别的都是应付了事，所以我们要借助内网，让大家都引起重视，而且，开会前公示，不管是什么时节点，也是开会前吧，这有什么问题吗，什么流程，我们审计部的流程，自然由我们制定。
江寒星看了他一眼，沈主任，你的意思，审计部的流程，这个有问题吧，你要落实，就要别的部门配合，怎么算是你的部门流程，这个用词不严谨，小学语文教师不是这么教的吧。
沈帆生气，什么和什么，他懂个屁，他小学语文及格吗，可是知道不能让他带偏了，原来每每上当，现在可是明白，不能上他的当，他马上说，江总，我的意思，审计部的工作流程，由我们自己决定，如果你有意见，可以和办公室投诉，看哪里影响了你的工作，我们的工作，自然是要分公司配合，这是你们的工作内容之一，你对此有异议吗。
江寒星马上说，肯定没有异议，可是吧，确实影响我们的工作，你想呀，你这样几十页的模板，你说，我们不是做学问做研究吧，我们得讲工作效率，你提前一天告诉我们也成呀，我们好好消化一下，反正你现在这么端上来，特别影响我吸收，比如我就不明白，女职工要培养要给福利，这不是歧视她们吗，她们是弱者吗，要特别对待，只有弱者才要人特别照顾。
还有，就是那个什么投诉，集团弄个邮箱，大家随便提意见，这说明什么，说明集团重视员工的意见，可这个不能做为对分公司经理的考核，他们的站位就不一样，比如有些事，有利于企业发展，可是影响了员工的自由度，那他们肯定有意见，那这样的意见，就是影响企业发展的意见，你能重视吗，你重视证明你和他们一个战略认知。
海天明月——只有弱者才要人特别照顾
乔亭有些吃惊，这什么呀，什么弱者才要人特别照顾，有些情况，与强者弱者无关，这是一个社会资源在谁手里的问题，比如现在，会议室只有她和赵姐两个女的。
赵姐还是因为江晨阳的特别指派，才有旁听的资格，彭董为了表示对财务部的重视，给了一个旁听的指标，江晨阳想，那可不能浪费指标，正好让赵姐听吧，有些事，到时候直接让她落实好了，省得他转述了，他发现这个理解力大家根本不一样。
有些事，他认为无足轻重，可有人特别重视，那好让赵姐直接领悟会议精神好了，省得他太轻描淡写了，只要不用他本人管的，他愿意适当配合一下。
本能的要说什么，乔亭抬头，唐滔的目光落在她脸上，轻轻摇头，乔亭心的话，真讨厌，这个人现在是在会议上都这么明目张胆的暗示了。
乔亭知道他的意思，算了，和江寒星在会议上公开意见分歧，貌似不合适呀，到底那是她的直接上级，这会吧，不是董事会，是正常的管理层会议，那江寒星的级别比自己高，职场规矩，不能和上级公开意见相反。
得，这也是江寒星成天嚷嚷的，你不要以为这是不平等，这才是平等，你说一个人升职容易吗，好吗，吭哧上去了，结果，公开场合，居然得不到下级的一个表面尊重，那这个上级有什么权威呀。
乔亭当时不明白，权威就是表面尊重，就是意见不能不一致。
江寒星点头，对呀，表面不就是如此吗，要不然，如何表面，别人和你意见相反，那是特别的尊重吗，你不要说，真诚重要，这不是这么回事，职场讲一个次序，讲一个表面，你想想呀，没有次序成吗，大家都随便发言，没个先后顺序，那还是开会吗，所有的团队，都有一个次序，你们传媒那你可以淡化，那不是集团，集团不是，你没发现集团里讲话都有顺序吗。
乔亭好奇，沈主任如何应答，沈主任现在是紧握主题，江总，那是你的认知，不是大众的认知，如果你对这个流程不满意，你和办公室反应你的意见好了，现在是开会时间，请你把你的心思用在审计细则上，这是你们对照自查的，是自查，并不是我们要审查或者影响你的业绩，全看你的自觉性，如果你认为你没有自觉性，那是你的事，至于你提的什么弱者才要人照顾，这是一个悖论，我们不是照顾，国家对女性群体有相关的福利政策，你认为这有问题吗。
这个江寒星不能说有问题，不过他马上说对呀，既然如此，我们遵守相关规定就成了，为什么还要多此一举，难到你比劳动法还全面，还是你认为，我们要比那上面规定的更全面呀。
沈帆点头，我们是因地制宜，每个企业有自己的特点，我们要有自己的企业文化，其中一项不是看我们如何鼓励和倾向业务型人才，是要看我们如何培养女性员工，这才是我们的侧重点，尤其是你呀，江总，你那个酒店，可是女员工占了大多数，我看了看，你那是女员工占了总员工的百分七十二，这是什么比例，所以这相关的细则，你那里更需要落实和反思。
乔亭不太明白，江寒星如果对其中某一项细则有意见，可以提具体的意见，这算什么，根本上不接受吗，这肯定不合适，况且，她看了看，沈主任的要求没什么过份的，无非是，培训机会，还有就是夏天的劳保增加了百分之一的支出，还有一项就是女职工的中层任职比例，这不过份呀。
不过，可能酒店哪一项达不到，江寒星才懒得一项一项对比，干脆直接否定，这根本不可能呀，如果全盘否定，那审计部的权威何在。
反正不要低估沈主任的战斗力，她就干脆不要表态了，沈帆也懂了江寒星的意图，他干脆直接投票，本来我还要讲一下细节，不过在坐的都是高管，理解力肯定不是问题，我们直接投票好了。
来源：作家荟