摘要：初看《惊蛰无声》的时候，玉璎珞和大多数网友一样，为朱一龙的黄队感到愤愤不平。

初看《惊蛰无声》的时候，玉璎珞和大多数网友一样，为朱一龙的黄队感到愤愤不平。

黄队真是让人意难平啊。他明明是一个好员工，一位即将升为正队长的骨干，结果却被境外势力做局，被逼得进退两难，最后只能引咎自鲨，了结自己的一生，从而给国安队一个交代。

只是，看完电影之后，我反复琢磨，对于黄队的结局，又有了不同的看法。

我认为，好员工被设局，这当中隐藏着最狠的人性。

当中涉及到3点人性真相，有很多人，人到中年还一直都有没醒悟到。

01

在片中，严队是黄队带出来的，黄队是严队的师哥。

当前黄队和严队都是副队长，他们都是正队长的有力竞争者。如果黄队没有白帆的那档事，他就能升职正队长了吗？依我看，只怕未必！

在国安队，黄队当然是一位好员工，但观众有没有想过，既然是好员工，为什么国安队不保他，反而是任由境外人员设局去害他？

这就涉及到一个人性真相：

永远要知道，“大局之上，还有大局”。

我们要有一个清醒的认知，个人能看到的，只是很小的视角，就算你身处一定的中层位置，你所看到的大局，也未必就是高层他们所看到的大局。

就拿片中的事情来说，可能很多观众认为，国安队应该保下黄队。

但是，站在领导王局的视角，他未必这么认为。

王局长知道，在大局之上，还有大局。

抓钉子，只是一部份，更大的局是，王局是要给严队这个“谍中谍”保驾护航。

那么在这期间，黄队的牺牲是必要的。

别说黄队确实是犯了错误，就算他没有做错什么，如果大局要他牺牲，我估计国安局也会任由他去。这就是职场，也是人性的真相。

02

很多人看到以上那一点，估计要破防了。

很多中年人，他们已经“经历着”或者“正在经历着”这一点所带来的后果。

比如说，很多中年人，到了35~40岁，就会被输送到社会上做人才，去跑滴滴或者送外卖。

其实在公司里，他们没有做错什么，很多人可能会因此而愤愤不平，觉得凭什么公司能这么做，但他们不知道的是，这就是人性，这就是职场的真相。

因为公司的业绩不好，因为公司的架构调整，因为高层的权力斗争，各种你想要的原因都有。

公司从大局的角度出发，不需要他们了，因而全部输送到社会去了。

这又涉及到另一条人性真相，

在职场当中，重要的，不是你过去做成了多少业绩，而是你将来还能做到多少业绩。

回到《惊蛰无声》当中，王局长显然也是这种思维，不管黄队过去有多少功劳，他更看重的，是以后。

拿黄队和严队相比，显然是严队以后更有价值，是国安队更加重要的资产。

03

电影的结局，好员工黄队被设局逼疯，最后自鲨离世，蕞后他说了一句，人一旦做错了事情，就想洗白，但发现那是不可能的。

这当中隐藏一个蕞狠的人性真相：

人生苦海，惟有自渡。

黄队为什么感觉绝望，是因为他发现自己所走的路，都被堵掉了，但他一直没明白，他从一开始，方法就错了。

弄脏了自己，就一定要洗白吗？为什么他不能接受自己脏了的事实，而是一心想要洗白呢？

那还是因为，他心气极高，骄傲自满，掌控欲强，从不允许自己失败。

如果他能克服以上这些缺点，坦然接受自己就是脏了的事实，积极跟国安队坦白，接受国安队对自己的处置，我想他也不至于走上绝路。

在这个过程当中，一切都靠他自渡，不要指望别人帮他，事实上别人也帮不了他，一切，唯有自渡。

《惊蛰无声》这部电影，越品越有。从这一方面来说，倒也不算春节档蕞差。

来源：银幕日常簿