摘要：2月24日，中国网络视听协会微短剧工作委员会发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》。爱奇艺、红果短剧、十月初五、西安交通大学新闻与新媒体学院、中央广播电视总台视听新媒体中心等38家平台、制作机构、高校成为首批签署单位。这份将目光投向“幕后”的行业

2月24日，中国网络视听协会微短剧工作委员会发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》。爱奇艺、红果短剧、十月初五、西安交通大学新闻与新媒体学院、中央广播电视总台视听新媒体中心等38家平台、制作机构、高校成为首批签署单位。这份将目光投向“幕后”的行业自律文件，在微短剧市场持续高歌猛进之际应势而生，精准回应了行业在高速扩张中浮现出的深层结构性矛盾。 近年来，微短剧的爆发式增长有目共睹。从2020年不足10亿元的市场规模，到2025年突破千亿大关，年均增长率超过100%的数字背后，是无数剧组连轴转的拍摄节奏、是横店被戏称为“竖店”的繁忙景象。仅2025年一年，我国上线播出的微短剧就高达3.3万部，日均产出量约90部。在如此高速运转的产业齿轮之下，演职人员权益保障缺失、薪酬拖欠频发、工作强度超限等问题显现，成为制约行业实现高质量发展的隐形枷锁。此次自律公约的发布，是行业首次以集体行动正视这些“房间里的大象”。 细读公约所提出的五项倡议，不难发现其直指行业积弊的精准。 薪酬支付方面，“约定留痕确权责”与“按时足额付薪酬”看似属于基础契约要求，却在微短剧长期奉行“短平快”生产逻辑的语境中屡被忽视。据相关报道显示，短剧行业九成底层从业者曾遭遇欠薪，70%项目无正规合同，维权成本高于薪资本身。公约此番鼓励推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户等措施，意在从源头堵住“欠薪漏洞”，以制度化手段筑牢劳动者权益保障的防线，让劳动者的付出能够真正落袋为安。

微短剧拍摄现场 图源：深港影视服务中心 过去几年，行业关注的重心始终落在“屏幕上有什么”——内容是否够“爽”、数据是否鲜亮、充值是否可观。而此次自律公约的意义在于，它系统性地将目光投向了“屏幕后发生了什么”——那些连轴转的灯光师、吊着威亚的武行、被高强度工作透支的青年演员和导演。保障他们的合法权益，不仅是对劳动者基本权利的基本尊重，更是微短剧行业告别粗放式扩张，迈向专业化、规范化的必经之路。 公约只是一个起点。从“流量红利”向“价值红利”的跃迁，始于行业对每一位创作者价值的尊重。当这种尊重成为行业自觉，属于微短剧的黄金时代，才会真正到来。 作者：樊星平 原标题：《38家机构签署自律公约，微短剧行业的“自我审视”何以成为关键一跃？》

来源：小仙女说美食