摘要：主编温静导读：中国网络视听协会微短剧工作委员会向所有微短剧演职人员、用工单位、剧组、制作机构、摄制基地、播出平台发出以下自律倡议：1.约定留痕确权责。2.按时足额付薪酬。3.防范风险保安全。4.少儿用工严规范。5.协同服务护权益。
主编温静导读
：中国网络视听协会微短剧工作委员会向所有微短剧演职人员、用工单位、剧组、制作机构、摄制基地、播出平台发出以下自律倡议：
1
.约定留痕确权责。2.按时足额付薪酬。3.防范风险保安全。4.少儿用工严规范。5.协同服务护权益。
日前，中国网络视听协会发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》。
微短剧行业的蓬勃发展离不开每一位演职人员的辛勤付出。为更好保障从业人员合法权益，规范行业用工行为，营造健康有序的行业生态，中国网络视听协会微短剧工作委员会向所有微短剧演职人员、用工单位、剧组、制作机构、摄制基地、播出平台发出以下自律倡议：
1.约定留痕确权责。
用工前双方应协商并以纸质或线上图文视频等形式明确工作内容、工作时长、薪酬标准、支付周期及方式、违约责任及赔偿等权责内容，做到可核查可追溯。
2.按时足额付薪酬。
用工方应按约定按时、足额支付演职人员劳动报酬。鼓励积极推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户、建立薪酬垫付保障机制等措施，从源头堵住“欠薪漏洞”。
3.防范风险保安全。
摄制活动配齐“安全三件套”：建立安全保障制度、制定现场应急预案、签署安全生产责任书。针对格斗、爆炸、潜水和高空特技（吊威亚）等高危拍摄任务，还需安排专业人员全程盯场监督。合理规划制作节奏，不安排“超长待机”“连轴转”等透支式工作，保障演职人员休息时间。
4.少儿用工严规范。
切实保障未成年演员特别是年龄较小的儿童演员的休息权、健康权和受教育权，严格落实监护人全程陪同机制。合理安排拍摄时长，不得安排超负荷工作，不得安排超越年龄认知的暴力、惊悚和情感等戏份，保护儿童演员身心健康。
5.协同服务护权益。
微短剧摄制基地联合行业协会等相关方面建立权益保护机制，面向演职人员常态化开展权益保护培训和法律知识普及，提供“一站式”法律咨询与纠纷调解绿色通道，协助对接当地工会、人社等部门，简化维权流程，降低演职人员维权成本。
保障演职人员的合法权益，是微短剧行业实现高质量发展的重要前提。全行业要自觉践行自律公约，以诚信立企、以规范兴业，共同守护清朗有序的行业生态、凝聚协同发展的强大合力，推动微短剧行业向阳生长、行稳致远。
中国网络视听协会
微短剧工作委员会
2026年2月24日
首批签署单位
（按名称拼音首字母排序）：
1.爱奇艺
2.百度时代网络技术（北京）有限公司
3.北京笔墨留香科技有限公司（红果短剧）
4.北京点众科技股份有限公司
5.北京健行京华文化传媒有限公司
6.北京京都世纪文化发展有限公司
7.北京鲸雷娱乐文化有限公司
8.北京十月初五影视传媒有限公司
9.北京柚米文化科技有限公司
10.北京长信影视传媒有限公司
11.北京中视瑞德文化传媒股份有限公司
12.哔哩哔哩
13.广西山海星辰传媒集团有限公司
14.海看网络科技（山东）股份有限公司
15.杭州容量互娱科技有限公司
16.湖南风芒传媒有限公司
17.湖南快乐阳光互动娱乐传媒有限公司
18.嘉兴九州文化传媒有限公司
19.快手
20.咪咕视讯科技有限公司
21.上海东方娱乐传媒
22.上海凡酷文化传媒有限公司
23.上海柠萌影视传媒股份有限公司
24.深圳枫叶互动
25.深圳苏达水文化传媒有限公司
26.腾讯在线视频
27.微信视频号
28.西安交通大学新闻与新媒体学院
29.小有兴致(广州)文化传媒有限公司
30.行吟信息科技（上海）有限公司（小红书）
31.一九零五（北京）网络科技有限公司
32.优酷信息技术（北京）有限公司
33.浙江华策影视股份有限公司
34.浙江华数文化产业发展有限公司
35.浙江淘宝网络有限公司
36.中文在线集团股份有限公司
37.中央广播电视总台视听新媒体中心
38.重庆麦芽传媒有限公司
今年1月，中国网络视听协会发布《“新面貌 新气象”——新时代微短剧演员职业操守倡议书》。
演员作为微短剧创作的核心参与者，是推动行业向精品化转型的关键力量，必须坚守爱党爱国、崇德尚艺的初心，严守法律法规底线，以健康向上的表演传递正向价值、引领社会风尚。为共同营造清朗健康的行业生态，中国网络视听协会微短剧工作委员会特向微短剧演员以及播出机构、制作机构、经纪机构等发出如下倡议：
1.做真善美的传播者。
用心雕琢角色、用功打磨演技、用情诠释故事，以优质作品振奋人心、凝聚力量。不为博眼球、逐流量进行低俗表演，主动拒绝参演任何违法违规、违背公序良俗的剧集。
2.做脚踏实地的表演者。
恪守职业精神，严守道德底线，以扎实演技呈现剧本内容、用努力赢得观众认可。不主导、不参与炒作控评，不操控水军、不编造虚假数据，不煽动粉丝对立、不恶意抹黑同行。
3.做诚实守信的践行者。
依法合规履约，讲信义、守信用、负责任，堂堂正正做人、清清白白做事。遇事不敷衍、不逃避，不恶意造谣、不推诿扯皮，不滥用公众影响力谋取私利。
4.做崇德向善的追求者。
时刻注重自身言行举止，自觉维护公序良俗与行业形象。追求艺术理想，以德艺双馨为目标，努力实现人生价值。不发表不当言论，不做有损演员职业形象和声誉的事。
5.做行风艺德的弘扬者。
主动承担“以老带新”责任，支持青年演员挑大梁、老中青演员搭戏，营造互学互鉴、团结奋进的行业氛围。选角用人时重点考量道德品行、艺术水准、社会评价，不与违法失德的劣迹艺人签约合作。
6.做“潜规则”的抵制者。
坚守契约精神，尊重台前幕后工作人员，诚信付酬、合理取酬。坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良风气，不漫天要价、不签订阴阳合同、不搞庸俗片场文化。
据悉，《“新面貌 新气象”——新时代微短剧演员职业操守倡议书》是中国网络视听协会微短剧工委会面向微短剧行业发布的第二份倡议书。
此前，在国家广播电视总局、国家税务总局指导下，中国网络视听协会微短剧工委会面向微短剧行业发布了《微短剧行业依法纳税倡议书》，号召微短剧从业者牢固树立“依法纳税、诚信经营”的观念。国家广播电视总局网络视听节目管理司副司长杨铮和国家税务总局所得税司副司长赵亮见证下，22家微短剧行业头部机构成为倡议书的首批签署单位。
作为微短剧工委会向行业发布的首个倡议，该倡议紧密结合微短剧行业特点与财税监管要求，从四大维度明确合规方向：
一是厘清从业者纳税责任边界，严禁个人以“税后片酬”“税后分成”变相转嫁纳税义务，要求企业落实代扣代缴法定责任；二是强化企业票据与资金管理，严把业务真实关，反对以“阴阳合同”“私户收款”等手段隐匿收入；三是推动企业构建体系化合规能力，鼓励建立内部税务审核机制，并将税务合规作为合作的必要前提，抵制用偷逃税款等违法违规手段博得收益的恶性竞争行为；四是倡导全行业参与共治，要求从业者主动学习最新政策、配合监管、对风险作及时核查整改，加强依法纳税培训与税务合规经验共享。
此次倡议书的发布，为快速发展的微短剧行业划定了财税合规“底线”，是对落实文娱领域综合治理各项要求的积极响应。随着22家单位的签署，将唤起行业更多主体对依法纳税、合规经营的关注，推动营造“诚信经营、良性竞争”的行业生态，为微短剧健康发展筑牢根基。
微短剧行业依法纳税倡议书
工委会各位会员及行业同仁：
依法纳税是公民的法定义务，诚信合规经营是企业的立身之本。为进一步筑牢微短剧行业健康发展根基，营造良好网络文艺生态，中国网络视听协会微短剧工作委员会向行业全体同仁发出如下倡议：
一、微短剧播出平台、制作机构、主创等微短剧从业者应明确纳税责任，严守依法纳税底线。
个人从业者不得向合作方提出“不开票、不缴税”等违规要求，不得以“税后片酬”“税后分成”作为合作前提，避免模糊纳税主体法律责任、变相转嫁缴税义务。企业需按规为员工、灵活从业者代扣代缴个人所得税，不推诿、不逃避法定代扣责任。
二、微短剧播出平台、制作机构等企业应严格票据管理，坚决抵制隐匿收入的违法行为。
严把业务真实关，确保业务流、合同流、发票流和资金流闭环统一。不虚开、不代开与实际经营无关的发票，不借“阴阳合同”、私户收款等手段隐匿收入。严把凭证留存关，业务收支需以合法合规票据为支撑，业务合同、资金流水等材料需留存备查。
三、鼓励微短剧播出平台、制作机构等构建体系化纳税合规能力，抵制恶性竞争。
鼓励企业根据自身情况，建立内部税务合规审核机制，将依法纳税、合规经营、抵制违规取酬等纳入审核范围。各企业应将税务合规作为开展合作的必要前提。坚决抵制以偷逃税款、虚列成本等违法手段博取利润的恶性竞争行为，不搞无底线的价格战、资源战。
四、微短剧从业者应主动配合监管与行业共治，强化合规学习。
严格落实文娱领域综合治理各项要求，及时认真学习国家广电总局、税务部门出台的最新政策，积极配合广电视听主管部门和税务部门的监管工作，对推送的税务风险等提示及时核查整改。鼓励企业间共享税务合规经验，对员工、灵活从业者开展依法纳税培训。全行业共同努力，从自身做起，从每一笔业务做起，推动形成“依法纳税、合规经营、良性竞争”的良好氛围，让合规者有空间、得发展。
首批签署单位
（按名称拼音首字母排序）：
1. 爱奇艺
2. 北京长信影视
3. 大鱼小娱
4. 点众科技
5. 抖音集团
6. 丰行文化
7. 九州文化
8. 快手
9. 芒果TV
10. 咪咕数媒
11. 容量短剧
12. 三笙万物
13. 山海星辰
14. 深海鱼
15. 腾讯在线视频
16. 天桥短剧
17. 听花岛
18. 完美世界
19. 郑州海纳
20. 郑州乐不可吱
21. 重庆麦芽传媒
22. 卓渊影视
来源：传媒内参一点号