摘要：这本书的作者很牛，他也是《雍正王朝》的编剧——刘和平。此书被认为是“台湾朝野必读、新加坡内阁政治参考书”，因为里面对于政治权谋、权力运转逻辑、从朝廷顶层权力到基层县官治理的刻画，都相当细腻而真实。

《大明王朝1566》的电视剧最近又很火，也同时带火了它的原著小说。

这本书的作者很牛，他也是《雍正王朝》的编剧——刘和平。此书被认为是“台湾朝野必读、新加坡内阁政治参考书”，因为里面对于政治权谋、权力运转逻辑、从朝廷顶层权力到基层县官治理的刻画，都相当细腻而真实。

看完这本书，我的一大感受就是：皇帝很绝望、海瑞很痛苦、严嵩很压抑、胡宗宪很憋屈。

从上到下，大明朝几乎没人好过，谁都有压力。

但抛开了那些赫赫有名的人，我所关注的，反而是那个相对来说默默无闻的中层——赵贞吉。

赵贞吉因为太过于平庸，被认为是此剧和此书里面没有存在感的一位。但仔细看看就会发现，《大明王朝1566》年代中的任何事件，无论是撼动国本的大事，还是老百姓鸡飞狗跳的琐事，赵贞吉都得管、都得担责。

这，恰恰体现出来现代管理体系中最难做的一个人群——中层。

你以为皇帝难？还是最底下的县官难？其实都难不过中层。

赵贞吉想要做好一个中层官员，他既不能像海瑞那样进行“实验”，在基层搞各种极端的措施，来尝试给大明弊病“刮骨疗毒”；同时，他也不是严嵩、徐阶那样的首辅，掌握着除皇帝之外的最高权力，只需要处理好宏观方向就行。

赵贞吉的悲哀，在于他必须顾全大局——把握好大的政治方向，同时还要兼顾基层的实际——必须处理好各种琐事。

否则，他随时随地都有可能翻船。

所以赵贞吉就是一个典型的“技术官僚型中层”，他有能力也有底线，但只能在夹缝中立足。

那些做过企业部门负责人、区域经理、部门总监的人，一定会对我上面说的这些深有感触。

中层干部到底为什么难做？我们就从赵贞吉的经历中来窥得一二。

严嵩会背锅吗？当然不会，他甚至会让自己儿子——小阁老严世蕃背锅，自己都不会。

因为严嵩是“国本”，他实际上掌握着大明的最核心资源，也是大明实际上的权力中枢，就算是他想自己背锅，皇帝也不会真的给他这口锅。

甚至可以说，中央朝廷的官员们，就很少有真正愿意、能够背锅的。

大明的朝廷与地方始终存在一种互相的牵制和制衡。在改稻为桑的政策推行中，朝廷要的是政策推行的结果——带来财政收入。而地方官则很头疼，改稻为桑会损害老百姓的利益，他们如果直接蛮干，会引起民间的不满。

这时候，就是你中层官员发挥能力的时候了。

本来赵贞吉和这些破事儿没关系，但胡宗宪要去抗倭，赵贞吉作为有能力的地方官之一，就被调到了浙江，由他来直面那一场又一场来自基层的风暴。

很显然，他首先得背锅。

这口锅可不小。朝廷要的是两大任务同时推进：改稻为桑不能停，还要反腐——彻查主管江南织造局的腐败案，涉及权势通天的大太监杨金水、还有江苏省级官员郑泌昌、何茂才等。

两件事若任何一件执行不力，都会有一口巨锅扣在赵贞吉头上。

前者执行不力，是无力贯彻国策，导致财政亏空，这性质很严重；后者搞得不彻底，则是反腐工作没有开展下去，而这可是皇帝要求办的钦案，必须办。

赵贞吉的痛苦在于，基层往往只有情绪，而上面要的是大方向。中间，只有他这个中层在苦苦支撑。

说白了，嘉靖皇帝要钱，严嵩要的是权，而顶头上司胡宗宪要他做到的是稳，海瑞要的则是正义和法律。

赵贞吉，要的只能是自保。

赵贞吉，必须满足他们所有人的要求。

赵贞吉的任务是：又要直接对皇帝和朝廷负责，又要对地方老百姓负责；既要完成财政收入任务和反腐大业，又要避免激起民变和得罪严嵩集团（严嵩集团恰好就是腐败案的靠山）。

朝廷只给中层目标，而不给具体的实施方案。这就是中层最难的一点。任务完不成，严嵩和胡宗宪这些高层大官都不会掉脑袋，但赵贞吉会。

现代企业不也如此：董事会要的是利润增长，老板只告诉你“必须做到”，但中层要拿出的，是具体的实施方案。

基层只会问中层：我现在该做什么？而上层只会问中层：你完成没有？

所以基层干活的时候你得盯着（就像海瑞提审腐败官员，赵贞吉也不得休息）；上层有任何动向你还得注意（裕王集团和严嵩集团斗的时候赵贞吉也得注意风向）。

他对下面的老百姓也得操心：哪个县闹灾了，哪个县饥荒了，哪里的老百姓不满意了。你可以找基层县官问责，但县官往往也会摆烂甚至撒手不干，这时候就得你中层亲自上。

最终，赵贞吉还得直接对皇帝汇报工作。说错一个字，都有可能杀头；说太含糊了，又是“不作为”。

海瑞是理想主义者，他坚持原则与法律，拒绝任何妥协。

严嵩是“大奸似忠”，掌握着大明的核心资源，富可敌国，看似是朝廷的中流砥柱但实际上是大蛀虫一个。

他俩一个是基层典型——可以放开手脚干；一个是顶层典型——掌控着巨大的利益集团。

唯有赵贞吉这样的中层，他不可能像海瑞一样坚持书生意气、兼济天下，他必须要为了各种利益纠葛而妥协；同时他也不可能像严嵩集团一样染指真正的巨大权力，与各种肮脏交易者同流合污。

说到底，赵贞吉这样的中层，只能小心翼翼做事，去权衡一些很小的利弊，既然上面有台阶可下，又让下面海瑞这样的人能做点事。

在企业里，中层也往往面临这样的难题：高层的利益他们无力染指也不愿染指，基层的工作他们还得掌控节奏，不能让走太急也不能走太慢。

最关键的是，在《大明王朝1566》当中，被骂得最多的，反而是这个不显眼的赵贞吉。

这正是因为他那句经典的台词：“只能再苦一苦百姓，骂名我来担。”

这是一个活脱脱的企业管理中层的“自白”与“宿命”：他必须完成上面的战略和要求，与此同时，下面百姓的情绪他还得接着。

其实就是，两面不讨好。

骂名几乎是一种必然——你想要开展工作，就不可能不得罪一些人，但不管得罪了哪一方，这骂名都有可能到你这来。

“干活最多、背锅也最多；心思最累、权力却不大。”这就是对中层管理者的真实总结。

当然，中层也不全是“悲伤”，就像赵贞吉，其实官还是越做越大，也很少卷入什么政治斗争，他的人生总体来说过得还是挺滋润的。

累，是工作，但每个人的人生就是另一回事了。

一部《大明王朝1566》，不光是关于政治的，其实也是组织行为学的一部教科书。不管是管理层还是中间层，或者初入职场的新人，其实都有必要好好读一下这本书，一定会有很多收获。

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来源：黑噪音