摘要：把人当人，是所有成功的前提。 《年少有为》这部剧表面上在搞抽象，但其实男主的经历，触及到了每一个打工人都要面对的问题。 即，如何生存和生活？ 男主无意中冒充了一次好领导，保障员工生活环境，心理健康的同时，因为给予的太多，每一次都被员工自发的努力托举出来。成为了

把人当人，是所有成功的前提。 《年少有为》这部剧表面上在搞抽象，但其实男主的经历，触及到了每一个打工人都要面对的问题。 即，如何生存和生活？ 男主无意中冒充了一次好领导，保障员工生活环境，心理健康的同时，因为给予的太多，每一次都被员工自发的努力托举出来。成为了“商业奇才”裴总。 当他为了生存，放弃腾达进入天火时，又亲眼目睹了现实中真正的绞 鲨。两相对比之下，成为一个好领导，更像是主角对相同的“自己”一次下意识的慷慨，一次有借口的保全。 存与活，一字之差，却谬以千里。 “存”是迎合，是将自己变成模板里，付费进行的自我修剪与严格填充。是左绕右绕，永远浪费五分钟的等待与冷却。是无法达成的理解，和35岁的倒计时。 “活”却是灵动的，被允许的。它是一个项目的自由构想，一个公司的社会定位，一个设计与用户的无声对接。 就像那个电话亭，托举的不仅仅是雨天的祝福，还有崩溃时久违的安睡。 替魏哥出头的时候，男主终于得到了自己的答案。当初的天真，不是错，想要争取的，不是错。 视角一转变，生活就天差地别。 于是他才意识到，每一次的gui打墙，每一次的员工背ci，都是因为腾达在「把人当人」。 没有套路，没有收费，没有甲醛，没有涨价，没有毁约，没有加班，没有苛扣，没有画饼… 人只是人，可以有梦想，可以如同活水一般，往前激荡。 于是那些不被“正常”社会接受的人，成了最喜欢上班，最拥护老板的员工。他们的思想，在天火是第一轮就被否的“垃圾”，而在腾达，竟成为了能够落地的美梦。 而梦的实现，原来是那颗向日葵的「不忘初心，兼济天下。」 #彭昱畅[话题]# #影视解说[话题]# #职场[话题]# #追剧打卡[话题]# #打工人[话题]# #年少有为开年第一癫爽解压神剧[话题]# #年少有为repo[话题]# #电视剧年少有为开播[话题]# #年少有为[话题]# #电视剧年少有为[话题]#

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