摘要：被人瞧不起的短剧，正撑起 203 万人的就业

当年电影刚出现的时候，也被做电视剧的瞧不起

提起微短剧，不少人还带着偏见，觉得它剧情套路化、制作粗糙，登不上大雅之堂。

可没人想到，这个被很多人轻视的行业，早已悄然成长为就业市场的“隐形引擎”。

就像当年电影刚出现时被电视剧行业瞧不起，微短剧如今也在质疑声中野蛮生长，用实打实的数据证明着自己的价值。

北京大学发布的报告显示，微短剧产业直接吸纳就业约69万人，算上上下游产业链的带动效应，总体就业贡献已突破203万人。

从闲置厂房变身片场，到传统影视人才转型深耕，微短剧正在改写就业格局，尤其是在郑州，更是走出了一条产业与就业共生的特色之路。

一、不是小打小闹，是千万级用工需求的产业蓝海

微短剧对就业的拉动，绝非零散岗位的补充，而是形成了一套覆盖全产业链的规模化用工体系，成为稳就业的重要支撑。

其核心逻辑在于“高频生产、快速周转”的产业特性，虽然单个剧组规模（60-90人）小于传统影视，但并行项目多、拍摄周期短（5-9天/部），能在单位时间内持续释放大量岗位需求。

从导演、摄影、灯光等核心创作岗位，到服化道、场务等基础辅助岗位，再到后期剪辑、宣发运营、平台维护等衍生岗位，微短剧构建了完整的用工链条。

数据印证了这份需求的旺盛：全产业直接劳动投入达3685万个工日，全产业链总劳动投入更是突破1.09亿个工日，203万的就业贡献背后，是这个新兴产业蓬勃的生命力与强大的用工承载力。

二、就业密码：包容无界，让不同人群都能找到立足之地

微短剧能撑起庞大就业体量，关键在于它打破了传统行业的用工壁垒，形成了极具包容性的就业生态。

不同于传统影视对头部明星、专业资历和人脉资源的依赖，微短剧走“轻资产、劳动密集”路线，头部明星效应弱，更看重实操能力与效率，这为普通人提供了多元的职业入口。

上到六十岁退休想圆演员梦的老人，下到十六岁刚毕业的年轻人，无论是遇到职业瓶颈想转行的从业者，还是缺乏技能找不到工作的求职者，都能在短剧行业找到适配的岗位。

为了满足激增的人才需求，各类速成演员培训班应运而生，以7天实训为代表的高效培养模式，能快速将素人转化为行业可用人才，就业率甚至能达到95%以上。

这种“低门槛准入+快速培养上岗”的模式，让就业不再受年龄、学历、资历的过多限制，既解决了部分人群的就业难题，也为行业注入了新鲜血液，形成了“需求拉动供给、供给支撑发展”的良性循环。

三、不止是饭碗，更是普通人的职业跳板与成长通道

微短剧的价值，远不止是“就业容器”，更在于为从业者搭建了清晰的向上成长通道，让就业从“谋生”升级为“赋能发展”。

它精准覆盖了三类重点就业群体：受传统影视收缩冲击的转型者、渴望进入内容行业的年轻人、灵活就业的基层劳动者，为他们提供了重新扎根、实现进阶的机会。

不同于传统影视行业“论资排辈”的晋升困境，微短剧行业更看重能力与实绩，哪怕是从最基础的实习剪辑、群演做起，也能凭借积累快速成长。

这种成长路径贯穿全产业链：剪辑师可逐步晋升为剪辑组长、后期负责人，甚至转型导演；

群演通过不断积累表演经验，能获得重要角色邀约，实现从素人到演员的跨越；灯光、摄影等技术岗位从业者，也能在持续的项目实践中精进技能，成为行业骨干。

同时，产业链的联动效应还带动了周边产业的就业，从影视器材租赁的设备适配升级，到货拉拉等物流订单的增长，再到餐饮、住宿等生活配套服务的需求提升，微短剧让就业生态不断扩容，形成了辐射广泛的就业网络。

四、郑州模式：中腰部城市的就业突围范本

在微短剧的就业浪潮中，郑州的异军突起尤为亮眼，成为“短剧之都”的同时，也走出了一条中腰部城市依托特色产业带动就业的成功路径。

郑州的崛起并非偶然，核心是精准把握了“成本驱动+资源整合”的模式，将自身优势与产业需求深度绑定。

城市更新中遗留的闲置厂房、校园、商用空间，被改造为低成本拍摄场景，场地成本远低于一线城市，为剧组节省了大量开支；用工成本比其他城市低10%-20%，且本地服化道、灯光等人才供给充足，能快速满足剧组用工需求。

交通枢纽的区位优势，让演员、器材等资源的跨区域调配更便捷，进一步降低了产业成本，形成了“一站式解决短剧制作全流程”的产业集群。

这种模式不仅吸引了大量短剧企业入驻，同比增长达90%，月产短剧稳定在500部左右，更让本地劳动力实现了就近就业，不少原本在外漂泊的技术从业者，纷纷回到家乡扎根郑州短剧行业，既稳定了工作，也兼顾了家庭。

郑州模式证明，中腰部城市无需盲目追赶一线城市，通过挖掘本土资源、精准定位产业，就能靠特色产业撑起大规模就业，实现城市与产业的双向赋能。

五、别轻视新兴产业，每一个偏见背后都是就业机遇

微短剧的就业爆发，给我们一个重要启示：新兴产业往往藏着最具潜力的就业机会，而偏见往往会让我们错失机遇。

就像当年电影、互联网刚兴起时都曾被质疑，微短剧如今的争议，本质上是新事物发展过程中的必然。

这个行业没有传统行业的固化规则，容错率高、成长空间大，既能容纳普通人的就业需求，也能承载专业人才的发展野心，甚至还在积极拥抱AI技术探索新形态，展现出极强的生命力。

对求职者而言，与其执着于传统行业的“铁饭碗”，不如放下偏见，关注这类快速成长的新兴产业。

微短剧的低门槛、高成长特性，让它成为很多人的“过渡跳板”与“事业起点”，尤其是在就业市场竞争激烈的当下，新兴产业的岗位需求往往更具活力。

未来，随着微短剧向精品化、出海化发展，还会催生更多细分岗位与高端人才需求，就业承载力还将持续提升，成为拉动就业的重要力量。

六、被低估的短剧，撑起的是千万人的生计与希望

微短剧用203万的就业贡献，打破了所有轻视与偏见，证明了自己不是“快餐式内容”的代名词，而是能实实在在撑起生计、带动发展的重要产业。

它用包容的用工生态，让不同年龄、不同背景的人都能找到立足之地；用清晰的成长通道，让普通人也能实现职业进阶；用特色的产业模式，为中腰部城市提供了就业突围的新路径。

这个时代，新兴产业的迭代速度越来越快，我们不该用固有眼光评判任何一个新事物。微短剧的崛起告诉我们，每一个看似“不起眼”的行业，都可能蕴藏着巨大的能量。

未来，随着产业的不断成熟，微短剧还将创造更多就业岗位，书写更多普通人的成长故事，成为就业市场中不可或缺的重要力量。

你身边有人从事微短剧相关工作吗？你觉得这个行业还有哪些就业潜力？欢迎在评论区聊聊你的看法～

来源：山东王者学伴