摘要：从群演到顶流的8级晋升阶梯，看似清晰却暗藏壁垒，有人凭一部爆款一朝登顶，有人熬尽心力仍困在底层。这样悬殊的行业反差，背后藏着怎样的生存逻辑与隐忧？
文|锐枢万象
编辑|锐枢万象
大家好，我是小锐，今天来聊聊2025年短剧圈的
财富两极分化
。
一边是顶流演员
日薪飙至5万
，全年收入冲击
千万量级
，一边是底层群演
时薪不足9元
，4天辗转饰演8个角色仅赚310元。
从群演到顶流的
8级晋升阶梯
，看似清晰却暗藏壁垒，有人凭一部爆款
一朝登顶
，有人熬尽心力仍困在底层。这样悬殊的行业反差，背后藏着怎样的生存逻辑与隐忧？
2025年的短剧行业，
造星能力
迎来爆发式增长，随之而来的是极致的财富分化。
红果短剧
平台数据显示，年内已有130多部短剧播放量突破10亿，《盛夏芬德拉》《十八岁太奶奶》等现象级作品更是创下
30亿播放
的佳绩。
爆款背后，是顶流演员的
财富狂欢
，而底层从业者却在
低薪泥潭
中挣扎，两者的差距堪称
天壤之别
，在行业金字塔顶端，顶流演员的收入足以媲美中小体量娱乐明星。
红果短剧演员榜前十的艺人，每人都手握至少一部
爆款作品
，其中凭《盛夏芬德拉》出圈的
刘萧旭
，报价已飙升至5万/天，部分头部艺人甚至开出
8万/天
的高价。
以榜单第一的
李柯以
为例，她全年出演31部短剧，按单部7天拍摄周期、最低3万/天片酬计算，仅片酬收入就达651万元，再叠加平台分账与
品牌代言
，全年收入轻松突破千万量级。
与顶流的财富神话形成鲜明对比的，是底层群演的
生存困境
，作为行业生态的基石，群演几乎没有
话语权
，完全处于被动就业状态。
演员小江在短剧圈底层熬了3个月，每天按时出工却收入微薄，他的拍摄报酬通常为80元/9小时，超时拍摄每小时仅加10元，有台词的角色可额外获得10元
开口费
，且多数情况下为无台词出演。
更令人唏嘘的是，他曾连续4天拍摄，先后饰演8个不同角色，最终仅拿到310元报酬，其中还包含30元车补，折算下来
时薪不足9元
。
即便如此，能稳定有戏可演已属幸运。短剧演员市场早已成为
红海
，女性演员供需失衡尤为严重。
横店
地区男女演员比例甚至达到400:1，400名女生争抢1个群演名额的场景屡见不鲜，而男生招募往往到开工前仍未招满。
这种失衡加剧了底层竞争，不少演员被迫
压价求生
，下沉剧市场中，500元/天招募女主且无超时费的情况十分普遍，部分科班出身的演员因
内卷压力
，已萌生
退圈想法
。
短剧行业的财富分配，与清晰的晋升阶梯深度绑定。
从底层群演到行业顶流，需跨越
8级关卡
，分别是群演、小前景、大前景、特约、配角、角色、男女主、绝对顶流，每一级都对应着明确的
收入区间
与
准入门槛
，构成一场层层筛选的
生存博弈
。
晋升的第一关从群演到前景，便设置了颜值与身高的
硬性门槛
。前景演员分为小前景与大前景，小前景日薪150元，大前景日薪250元，需能完成一两句台词的演绎，对
演技
有基础要求。
更关键的是，前景演员普遍要求颜值出众，男性身高需达到178cm以上，女性需168cm以上，这一门槛便将多数从业者挡在门外，跨过前景门槛，便能进入
特约演员
层级。
特约演员需具备五部以上作品经验，日薪在300-1000元不等，收入高低直接与演技挂钩，表现出色的演员可能获得剧组
额外加价
。
试戏
是特约演员的常态，多数剧组会通过试戏筛选合适的人选，演技与临场表现成为核心竞争力。从特约到配角、角色，再到男女主，收入与话语权逐步提升，但竞争也愈发激烈。
配角与角色演员的薪资与
剧组预算
直接相关，预算充足的剧组，男二号角色日薪可达到1000元。而低成本剧组中，男女主日薪可能仅800-900元。
顶流的位置看似风光，实则充满
不确定性
。短剧行业的顶流格局迭代极为残酷，高光时刻往往短暂，一部爆款就能让男女主声名鹊起，取代原有顶流。
2025年一年内，短剧圈顶流便历经数次
更替
，从柯淳、余茵到刘萧旭、郭雨欣，再到听花岛签约的几位艺人，每一次迭代都伴随着流量与资源的重新分配。
顶流的高片酬不仅推高了
行业成本
，更挤压了底层从业者的生存空间。当前一部短剧的制作成本普遍在110万-130万元，演员片酬占比约45%，部分顶流主演的片酬占比甚至超过50%。
顶流演员的报价持续攀升，某顶流男演员2024年12月日薪仅8000元，2025年便暴涨至2.5万/天，刘萧旭更是凭爆款作品
升咖
至5万/天。
为控制成本，多数剧组会避开8万/天的顶级报价，优先选择1.5万/天左右的中低成本演员，底层演员的
薪资空间
进一步被压缩。
除了薪资挤压，底层演员还面临
高强度工作
与
行业乱象
的双重压力。
社交媒体上，不少短剧从业者吐槽行业的高强度节奏，部分剧组3天需拍摄100集内容，工作人员每天休息时间仅3-4小时，演员需在短时间内完成多个角色的演绎，身心压力极大。
更令人防不胜防的是，行业内存在不少针对新人的
收割套路
，部分公司以招募演员为名，向新人收取数万元
培训费
。
声称培训后签约可参与短剧拍摄，净收益一半归公司，剩余一半由30位演员平均分配，不少新人缴费后却无戏可演，陷入维权困境。
即便如此，仍有源源不断的新人涌入短剧圈，支撑他们的是对造富神话的向往与
成名的执念
。
在这个劳动密集型产业中，不到1%的顶流享受着接机、应援、专属助理与房车等明星待遇，助理日薪200元，需工作14小时全程陪同。
而99%的底层演员，即便每天都有拍摄机会，月收入也不足3000元，部分新人入行8个月，仅参演了3部短剧，却仍在
坚持
。
他们中有人希望复制顶流的成功路径，有人单纯热爱表演，在日复一日的等待与拍摄中，追逐着遥不可及的
梦想
。
生态闭环
短剧行业就像一个折叠的世界，顶层与底层看似处于同一行业，却有着截然不同的
生存状态
，顶层的顶流们，在流量的加持下享受着财富与声望的双重馈赠，一部作品就能实现
跨越
。
底层的群演与普通演员，在低薪、内卷与高强度工作中挣扎，成名之路遥遥无期。这种折叠状态，构成了短剧行业独特的
生态闭环
。
从行业发展来看，短剧的崛起并非偶然，其短平快的叙事节奏、接地气的内容，精准契合了当下大众的
娱乐需求
，130部作品破10亿的播放数据，印证了其强大的
市场号召力
。
造星能力的爆发，让短剧行业成为娱乐圈的新风口，吸引了资本、演员与从业者的大量涌入，推动行业快速发展，但也加剧了竞争与乱象。
对于从业者而言，短剧圈既是
机遇
也是
挑战
，顶流的财富神话真实存在，刘萧旭、李柯以等演员的成功，证明了凭借爆款作品与自身实力，完全可以实现收入与地位的跃升。
但更多人的经历则证明，行业的残酷远超想象，8级晋升阶梯中，多数人会卡在某一级，永远无法触及顶层。
来源：小张做梦都想赢一点号