摘要：秦枫（黄景瑜 饰）作为警方核心力量，对张欣犯罪网络构成直接威胁，迫使张欣通过保护伞运作，试图将秦枫调任至即将成立的港航公安局，实施"调虎离山"之计。

【撰稿】｜【编辑】刚柔经史

《罚罪2》播出过半，再度暴露编剧在组织程序认知上的严重缺陷。

剧中，欣瑞控股董事长张欣（童蕾 饰）依托其背后强大的保护伞网络，为维护商业帝国及非法利益，不惜采取各种手段对抗警方调查。

秦枫（黄景瑜 饰）作为警方核心力量，对张欣犯罪网络构成直接威胁，迫使张欣通过保护伞运作，试图将秦枫调任至即将成立的港航公安局，实施"调虎离山"之计。

表面上是将其提拔至重要领导岗位，实则削弱警方对其调查力度，手段可谓隐蔽老辣。

当省厅副厅长楚青桐（郑晓宁 饰）代表组织征求秦枫意见时，资格争议凸显。

剧中虽未明确楚青桐是否为常务副厅长，但从其频繁介入具体案件的情节推断，他应属主管刑侦工作的副厅长或按省厅领导分工负责联系协调汉州市局。

然而根据现行组织程序，港航公安局作为省厅直属正处级专业局，其领导班子成员遴选工作本应由政治部主任牵头，干部部门具体执行。

即便需要征求拟任人选的意见，也只需政治部派遣干部干事或主管干部考核工作的副处长即可完成，副厅长亲自出面谈话既不符合干部管理权限，也违背了层级管理原则。

更深层的程序矛盾在于干部晋升逻辑，港航公安局与汉州市局同为正处级单位，秦枫作为现职正科级大队长，如果组织上想要把他提拔到汉州市局副局长的岗位，他起码要先经过汉州市局的副支队长、支队长的岗位历练后，才能如愿提拔到副局长的职位上，成为一名真正的副处级干部。

若按照省厅的职务序列，秦枫由正科到副处属正常提拔使用，但是若放在地市级公安局，实质属于破格提拔。

如此跨越式晋升在现实中几乎无实施可能，更需多部门联合审查，绝非保护伞势力可单方面操控。

张欣的"调虎离山"计策看似精妙，实则暴露出编剧对组织人事制度的严重误读。这种"破格"不仅需要突破常规程序，更需突破组织部门的层层审查。

当艺术创作违背基本组织规则时，看似高明的"阳谋"反而成为暴露剧本硬伤的"破绽"。楚青桐的越权谈话，与其说是剧情需要的"艺术加工"，不如说是对现实权力运行规则的想象性误读。

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来源：银幕日常簿