摘要：徐晓是常春藤名校毕业的，而且她的父亲还是行业协会会长的女儿，这就是一个活招牌。

韦总想空降徐晓任设计总监。

徐晓是常春藤名校毕业的，而且她的父亲还是行业协会会长的女儿，这就是一个活招牌。

李匆匆则力荐程心，韦总遂提出让程心拿下万芳商场改造项目，就能竞争总监之位，程心信心满满接下任务。

其实，还有一点韦总没有说，那就是程心这人有点刺头和感情用事，有时不服管。

不知道最后结局是如何的，但是我想徐晓不仅会是程心一个强有力的对手，同时也会促进他事业成长的一个好伙伴。

当初韦总之所以力邀李匆匆来公司，有三个原因：

一是李匆匆的专业水平；

二是她的情商，在职场中要能够生存下，智商和情商缺一不可；

第三当然是李匆匆在职场中积累下来的人脉关系。

李匆匆当初空降来公司的时候，遇到了两个刺头，一明一暗。

明的就是程心。

李匆匆用自己的专业水平征服了这个愣头青。

程心之后被人举报，一气之下提出了辞职，李匆匆却帮他洗清了冤白，并且重用了他。

李匆匆是一个很正直但又有智慧的领导。

就这样，她彻底收服了程心。

另一个躲在暗处的是吕佳，本来她以为自己可以升职了，没想到公司空降了李匆匆做她的领导。

这让她感到非常不满，她先是怂恿程心和李匆匆作对。

没想到程心虽然有点倔，但是人还正直，不吃她那一套。

吕佳一计不成又生一计。

她写信恶意举报程心

，结果发现程心根本就没有违反公司规程，完全是吕佳听到只字片语，自己瞎猜的。

事后，李匆匆找吕佳谈话，吕佳坦言那个写举报信的人就是自己，还说了自己的苦衷：

“你现在已经在这里扎根了，有老公有孩子，还买了房子，我呢？表面上看着光鲜，其实一无所有，我现在还和别人合租一套老破小，人家都说自己是草根，

可我就是一粒草籽，来一阵风一吹，就能把我吹跑了。”

李匆匆虽然同情她的遭遇，但是无法认同她为了向上爬而不择手段。

直言让她尽快调岗，离开这个项目组。

不得不说，李匆匆确实有能力，而且她很有管理能力，行事有条理有章法。

后期中，

李匆匆领导一组，肯定能够打败吕佳的项目二组。

因为李匆匆的能力确实比吕佳强，这也是当初韦总执意要挖她过来的根本原因。

程心这人业务能力很强，但是他的缺点也很明显，而且也很致命。

那就是他

死要面子活受罪。

程心因为上了黑中介的当，交了200万的首付，却没有房子住，这当中有他自己的原因。

不管怎么说，这套房子的房产证上的名字是李匆匆和肖克明，所以他们完全可以住在那里，不过李匆匆还是做出了退让，让程心和沈晶搬来同住。

可是程心却反而对李匆匆有了很大的敌意。

第二天来公司发现李匆匆确实空降公司成为了自己的上司。

他还在会议上内涵李匆匆是一个家庭妇女，意思是她不够格来管理自己。

说到底，他就是觉得李匆匆明明是一个家庭妇女，却成了自己的领导，自己花钱交了首付，却没有房子住。

但是他始终不愿意承认是自己太蠢，所以便迁怒于李匆匆。

不得不说他的这种性格害人害己。

因为要打肿脸充胖子，差点害得沈晶在公司社死。

公司收到检举信后，李匆匆好心问他究竟是怎么一回事。

可是好心却被当作驴肝肺，程心气恼地说李匆匆不相信自己，一气之下辞职了。

最后还是李匆匆亲自去调查清楚了事情的来龙去脉，并且让程心再次回了公司。

难怪韦总早就对程心不满意了，对他颇有微词。

幸好他遇到了李匆匆这样的主管，不过话说回来，如果他没有本事，李匆匆照样会杀伐果断。

所以，一个人要在职场安身立命，最重要的一点就是自己有过硬的专业水平。

03、沈晶的忍耐和韧性

相比程心的倔，沈晶则柔和多了。

不过她在职场上照样不好过，

因为她有个喜欢惹是生非的主管郑茜。

郑茜这人属于那种势利眼，她一向看不起没有资历和背景的人，更别提是小地方来的沈晶了。

当然这当中还有一个原因，那就是沈晶业务能力还是不错的，而郑茜呢，整天靠在白总面前说些奉承的话，来保住自己的位子。

她也人到中年了，

没有沈晶的那种拼劲了。

每次沈晶做事，有了功劳她就抢走，有了问题，她就往沈晶身上一推。

毕竟每次都是郑茜直接向白总汇报工作。

后来出现了跳跳抄袭的事件，郑茜更是借机一再打压沈晶。

白总为了流量，特意将跳跳挖到自己的公司来。

郑茜故意把跳跳放到沈晶这一组，还阴阳怪气地说：

“这次白总挽回了名誉和损失，跳跳赚到了关注和流量，而你呢，那些谩骂和诋毁你真的能够忘了吗？你顶撞上司，不服从管理，不顾大局，我行我素，

你觉得白总还能重用你吗？所以呀，你才是唯一的输家。”

沈晶虽然心里很气恼，但是她还是有着一股子韧性，在工作中毫不敷衍和马虎。

沈晶专门韦跳跳策划了一个公益系列，目的就是扭转她之前不好的口碑，最终跳跳再次翻红。

因为这次是沈晶单独完成这个项目，郑茜负责白总的策划案，白总也终于注意到了沈晶这个人才。

白总不仅非常看好沈晶策划的这个系列，还提出让沈晶为自己策划一个“破圈”的方案。

这下郑茜慌了。

其实作为老板，需要的不是拍马溜须的下属，而是能够为公司创造效益的下属。

最终沈晶代替郑茜也是必然的。

不论是职场老将李匆匆，还是职场小白沈晶和程心，他们最终都是靠着自己的业务水平在公司崭露头角。

而郑茜和吕佳两人惯用心眼耍小手段，只能是一时得逞，最终还是会被淘汰的。

可见，想要在职场中站稳脚跟，核心竞争力还是专业水平。

来源：少禾君