摘要：被反派罗博收买的台球厅老板老钱，以“警察打人”为借口跳楼诬陷秦峰和师兄麦洪超时，辖区派出所所长看着这两尊大佛，额头直冒冷汗。

秦峰被关派出所一夜不喊冤，等领导到齐才亮底牌，这才是真高手！

被反派罗博收买的台球厅老板老钱，以“警察打人”为借口跳楼诬陷秦峰和师兄麦洪超时，辖区派出所所长看着这两尊大佛，额头直冒冷汗。

罗博的算盘打得响亮，把这位难缠的警察关上几天，挫挫他的锐气。

可秦峰的反应却出人意料，他没有暴怒，没有辩解，反而平静地对惶恐的所长说，“按规章制度办。”这一夜，他就在留置室里安静地待着。

当所有人以为秦峰这次栽了跟头时，他其实已经在心里布好了一盘大棋，他等的就是一个时机。

第二天，正是叶局上任的日子，汪涛急匆匆地跑过来告诉叶局，他的两个徒弟被诬陷抓起来了。叶局立即带着严局、彭局等一众领导赶往事发派出所。

秦峰直到三位大佬齐聚，才不慌不忙地掏出手机，播放了提前录好的视频。画面清晰地显示，老钱是自己跳下去的，他们根本没有动手。

为什么非要等到这个时刻？秦峰心里明镜似的，如果只是向所长一个人解释，事情最多停留在“一场误会”的层面。但当着所有领导的面曝光，这事就变成了一个需要严肃处理的“案件”。

他的目的根本不是为自己脱罪，而是要撬动更大的僵局。视频放完后，秦峰没有趁机抱怨自己的委屈，反而话锋一转，“我官职小，关一夜无所谓。但我师弟胡小跃案子的特情人员至今下落不明，他的人身安全谁来保障？”

这话一出，现场气氛瞬间变了，问题从我“有没有打人”，升级到了整个系统“有没有失职”。

秦峰面对领导的艺术，远不止这一次精彩表现。当他成功进入刑侦支队，面对新领导钟支队长时，他的向上管理更是炉火纯青。

钟支问他对于胡小跃案件的看法，这个问题其实很有分量，答得太浅显显得无能，答得太深入又可能越界。

秦峰没有贸然展现自己，而是先示弱，“钟支，这案子牵扯太大，我了解得还不够深入，需要点时间。”

但紧接着，他话锋微妙一转，“不过，我在梳理材料时发现了一个疑点，案发当晚，有群众反映看到了假警察出现在现场，这背后可能不简单。”

短短两句话，既体现了对领导的尊重，又不动声色地展现了自己的价值。

他没有大包大揽地说“这案子交给我没问题”，而是用一个具体的，有价值的线索，证明了自己正在认真工作，且具备发现关键信息的能力。

这种表达方式，让领导感到舒服，既没有压力，又能看到下属的能力。

看到这里你可能会问，这不就是职场心机吗？但我认为，这恰恰是专业精神的体现，真正的向上管理，不是溜须拍马，而是用专业能力为领导分忧，同时把握好进退的分寸。

秦峰的职场智慧，不仅体现在应对领导上，也体现在带领团队中。

刚带汪涛进支队时，秦枫就已经能认清手底下每一位警员，三言两语之间就迅速拉近了距离，亲切感十足。

更难得的是，他对人际关系有着清醒的认知。

他知道自己是叶局调过来的，就不能和叶局走得太近，避免其他同事有想法！

这种分寸感，在体制内尤其重要。他明白，真正的威信不是靠“上面有人”建立的，而是靠自己的能力和对同事的尊重赢得的。

在处理胡小跃案件时，他与师兄麦洪超，师弟汪涛形成了破案金三角。他们各自发挥所长，秦峰负责策略和向上沟通，麦洪超负责外线追踪，汪涛则提供技术支持。

这种团队协作，不是靠命令，而是基于相互的信任和认可。

秦峰最聪明的地方在于，他从不独揽功劳。 在领导面前汇报时，他总是会说“我们发现了”，“我们团队认为”，这种表达方式既团结了同事，也让领导看到了他的团队领导能力。

秦峰的所有这些行为，背后其实有一个更大的格局支撑，他清楚地知道自己在为什么而战。

胡小跃的死不是简单的自杀，而是黑恶势力马金，王旭集团逼迫的结果。这个集团从金融理财、物流，娱乐到高 li 贷都有涉及，背后更有一把无形的“保护伞”。

秦峰明白，要扳倒这样的势力，单靠个人的勇猛是不够的，更需要借助系统的力量。

当他被陷害时，他没有选择个人英雄主义式的反抗，而是顺势将问题升级，引起高层关注。

当他发现警局内部可能有内鬼时，他没有打草惊蛇，而是谨慎地收集证据，选择合适的时机向上汇报。

这种克制和策略，远比冲动更有力量。

他知道，真正的战场不在台球厅，不在派出所，而在那些看似平静的会议室里，在那些文件往来的流程中。

所以他耐心地布局，精准地汇报，巧妙地利用每一次机会，不是为了个人晋升，而是为了撕开那张“让人喘不过气””的黑网。

来源：鱼乐小美