摘要：近日，“短剧可以不要虐待老人吗”的话题冲上微博热搜，引发热议。部分短剧以老年人生理缺陷、现实苦难为噱头，炮制“霸道总裁爱上绝经的我”“闪婚50岁豪门老伴”等猎奇剧情，将衰老与疾病异化为流量密码，被批为对老年群体的“电子虐待”，甚至引发家庭信任危机。

文/孟凡磊

近日，“短剧可以不要虐待老人吗”的话题冲上微博热搜，引发热议。部分短剧以老年人生理缺陷、现实苦难为噱头，炮制“霸道总裁爱上绝经的我”“闪婚50岁豪门老伴”等猎奇剧情，将衰老与疾病异化为流量密码，被批为对老年群体的“电子虐待”，甚至引发家庭信任危机。

此类短剧的盛行，本质是对老年群体尊严的系统性冒犯。创作者将“小脑萎缩奶奶恋霸总”“养老院受虐翻身”等荒诞设定批量生产，把衰老的生理特征、晚年的现实困境扭曲为制造冲突的工具。

这种创作逻辑下，老年人不再是具有复杂情感与人生阅历的个体，而是被符号化的“流量道具”——他们的疾病是博眼球的素材，他们的苦难是赚流量的筹码。

更令人忧心的是，这种冒犯已从屏幕延伸至现实。部分老人因长期接触此类短剧，对现实亲人产生无端警惕，甚至因“子女私吞财产”的剧情疏远儿媳，家庭信任的裂痕由此产生。

当虚构剧情侵蚀现实亲情，部分短剧便从娱乐产品异化为“家庭离间器”，其社会危害远超内容本身的低俗。

部分短剧对老人的“虐待”是全链条式的。在内容消费端，平台算法精准捕捉老年用户偏好，将猎奇短剧密集推送，同时叠加自动续费、小额免密支付功能，诱导缺乏媒介素养的老人为低俗内容买单，让老人的退休金成平台流量变现的“韭菜”。

有媒体报道，在部分微短剧的套路之下，有老人半年为看剧花了4万元，成了算法陷阱与支付漏洞共同催生的典型案例。

在产业供给端，老人还沦为从业者的“捞金工具”。机构以“日薪5000元招爹妈演员”的虚假广告诱骗老人，事实上，所谓“高薪招演员”，本质上是一场精心设计的营销。当老人被“高薪”吸引，进而向培训机构咨询时，这些机构往往会先以“形象符合”“潜力十足”稳住对方，转而抛出“需先参加演技培训”的要求——从几千元的基础班到上万元的进阶课，费用层层叠加，却不明确承诺“培训后必能接戏”。等到老人交完钱、上完课，要么被以“演技不达标”为由拒绝推荐进组，要么只能接到仅有几句台词、日薪几百元的龙套角色，与最初承诺的高薪相去甚远。

而真正入行的老人，又面临行业年龄歧视——横店群演限45岁以下，50岁以上特约演员日薪仅400元-600元，却要承担远超合理工作时长的工作强度。老人在这条产业链中，既是被消费的对象，又是被剥削的劳动力，遭遇着“精神+经济”的双重压榨。

这种产业生态还在传递扭曲的价值观，一些缺乏辨别力的老人甚至将剧情等同于现实，轻信一些超出常识认知的谣言，进一步加剧了代际间的认知鸿沟与信任危机。

对于内容创作者与平台，应摒弃“流量至上”的投机心态，将老年人视为值得尊重的叙事主体而非消费符号。创作转向代际沟通、社区互助等现实题材，用温情叙事展现老年人的人生厚度与情感需求，让优质内容具备市场潜力。

平台则需升级AI审核技术，识别并拦截猎奇、侮辱性剧情，同时为老年用户设置“观看时长限制”“充值冷静期”，关闭小额免密支付，从技术层面筑牢保护屏障。

监管部门需强化专项整治力度。广电总局近一年下架2万余部违规微短剧的行动值得肯定，但要持续打击同质化猎奇内容，建立短剧行业的内容分级与伦理审查机制，明确“虐待老人”类剧情的违规边界与处罚标准，提高违法成本。

同时，对短剧培训骗局、高危用工等产业链灰色环节开展专项治理，曝光典型案例，形成震慑。

家庭与社会大众也应主动作为。子女可协助老人关闭免密支付，用优质文化内容替代低俗短剧，帮助老人提升媒介素养；社会大众则需增强监督意识，发现“虐待老人”短剧及时举报，共同挤压低俗内容的生存空间。

“短剧虐待老人”的争议，是文化产业在高速发展中对人文价值的一次集体叩问。当衰老不再被污名化，当老人不再是流量的附庸，短剧才能真正成为连接代际、传递温暖的文化桥梁，才能摆脱“野蛮生长”的粗放模式，实现从“流量狂欢”到“价值深耕”的蜕变。

来源：红辣椒评论一点号