摘要：在正规的行政体系内，开除一名官员有着严谨且法定的程序流程。不能仅凭孙连城一句“不干了”的口头表述就随意将其开除。需要有充分的调查、证据收集以及一系列的审核批复环节，以确定其是否存在严重违法违纪、失职渎职等足以被开除公职的行为。若贸然行事，便违反了组织人事的既定

在《人民的名义》里，孙连城公然叫板李达康，宣称“不干了”，而李达康却未敢即刻将其开除，这到底为什么呢？

在正规的行政体系内，开除一名官员有着严谨且法定的程序流程。不能仅凭孙连城一句“不干了”的口头表述就随意将其开除。需要有充分的调查、证据收集以及一系列的审核批复环节，以确定其是否存在严重违法违纪、失职渎职等足以被开除公职的行为。若贸然行事，便违反了组织人事的既定程序，李达康自身也会陷入违反规则的泥沼，可能面临上级的问责与体制内的质疑。

孙连城虽有懒政之态，工作态度消极，比如在信访窗口改造等事务上敷衍塞责，但他并未有贪污腐败等重大违法行径。从明面上的工作表现看，没有明显违反党纪国法中可直接开除公职的条款，这使得李达康难以找到名正言顺且能被各方认可的开除理由。若强行开除，在官场舆论与政治生态中难以立足，甚至可能被视为排除异己或滥用权力。

在一个地区的官场体系里，官员之间的关系盘根错节。孙连城作为区长，在区里也有一定的政治根基与人际网络。李达康若轻易开除他，可能引发其背后关系网的波动，进而影响到整个区的官场稳定，对后续各项政策的推进与工作开展产生难以预估的阻碍。李达康需要在处理孙连城问题时，兼顾整个官场生态的平衡，避免引发更大的政治动荡与内部矛盾。

那么，在什么情况下，李达康可以开了孙连城这个区长呢？

若孙连城区长违反党的纪律，如丧失理想信念、背离初心使命、违反中央八项规定精神、违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排等，或者存在权钱交易、贪污受贿、滥用职权等职务违法犯罪行为，将被开除，如上海宝山区原区长高奕奕、汕头金平区原区长陈武鹏等均因严重违纪违法被开除。

在年度考核中，如果孙连城连续两年被确定为不称职的，可予以开除。​

不胜任现职工作，又不接受其他安排的，或者因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，符合开除条件。

不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，可开除公职。

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。

由纪检监察机关等相关部门对区长的违纪违法等问题进行立案审查调查，收集充分的证据。

若区长为中共党员，需经纪委常委会会议等相关党组织会议研究，如涉及更高级别干部，还需上级纪委常委会会议审议，并报同级党委或上级党委批准，作出开除党籍处分决定。

对于经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的区长，应当先由人民代表大会及其常务委员会依法罢免、撤销或者免去其职务。

来源：讲话稿来了一点号