摘要:李太出差回来,第一件事不是去抱孩子,也不是问家里缺什么,而是重新安排谁管着谁,她告诉丽芳,只要有人看见她的车开进小区,就立刻通知阿美,这话听起来简单,其实是在布置一张网,丽芳没有反对,反而成了传话的人,把命令一层层传下去,红云和单蓉都得盯着看,但她们没有资格决
李太出差回来,第一件事不是去抱孩子,也不是问家里缺什么,而是重新安排谁管着谁,她告诉丽芳,只要有人看见她的车开进小区,就立刻通知阿美,这话听起来简单,其实是在布置一张网,丽芳没有反对,反而成了传话的人,把命令一层层传下去,红云和单蓉都得盯着看,但她们没有资格决定事情,这件事没有写在纸上,全靠人情和默契在维持,说白了,主人不想亲自去做,又怕局面失控,就把管家当作遥控器来用。
她还专门约大女儿莹莹去喝下午茶,说是想补上之前陪弟弟太多的时间,聊着聊着,莹莹直接说爸爸告状了,李太也没否认,只说那我们单独聊聊,这种做法挺常见的,解决不了什么实际问题,就是给点情绪上的安慰,结果嘉嘉突然插嘴说妈妈这里有宝宝,全家笑成一团,小孩子哪懂大人那些弯弯绕绕,一句话就把紧张气氛冲散了,有时候最笨的办法反而是最管用的。
丽芳的丈夫临时来住,因为到得太早,没人招呼他,有人私下议论说他在老板跟前没待过,意思是说他不够资格,李太太说还要再等两天,听起来是安排上的原因,其实是摆着架子,做家政的人不算正式员工,更像是随时可以叫来帮忙的工具,老赵想住在物业宿舍,也被回绝了,理由是外人不能随便进来,这地方的规矩不是写在纸上的,是主人心里自己定的,谁能进门谁能留宿,全看主人的意思。
丽芳打电话和老公吵架,说他三十多岁还控制不住脾气,可她自己每天要照顾三个孩子,应付两个房东和两位丈夫,压力一点不比对方小,她不说自己有多累,只怪老公不懂事,这工作做久了,把情绪管理当成理所当然的事,工资低还能商量,情绪被消耗却连抱怨都懒得说,不是不想讲,是讲了也没人认真听进去。
莹莹想喝奶茶,就说她有压岁钱可以还给丽芳,丽芳没有拒绝也没有马上答应,只说第二天下午一起喝茶,孩子没闹脾气,大人也没强硬坚持,事情就这么过去了,这是保姆和雇主家孩子之间的一种默契,互相留点面子,也留点余地,大家都维持着体面,日子才能继续过下去。
单蓉蹲在南墙根玩手机,丽芳在浴室里洗澡,丽芳的老公在小区外面等车,三个人各在一处地方,都没开口说话,没人问这是谁的家,但他们的每个动作都表明这房子是李太的,其他人只是来帮忙的,不是主人,就算在这干了一年两年,也改变不了这个事实,房子再大,床再软,都不是你的。
吃饭的时候,李太坐在主位,丽芳负责端菜,红云忙着收拾碗筷,单蓉擦桌子,没有人觉得这有什么奇怪,因为这就是平常的生活,真正的权力不在合同里写着,而是藏在眼神当中,体现在谁先开口说话、谁最后停下不说,保姆团队之间怎么排位置,不是看谁更有能力,而是看主人更信任哪一个,李太只要一个眼神,就能让整个安排重新调整,大家都明白这个道理,但从来不会说破。
孩子哭闹的时候,丽芳就去哄他,客人来了,丽芳上前迎接,李太累了,丽芬递水给她,这些活儿没有写在工作表上,但每个人都知道该怎么做,这不是制度,而是生存的本能,做得好主人满意,日子就好过,稍微出一点错,可能第二天就得离开,没有劳动合同可以保障你,只有靠表现才能留下来。
李太出门前会指定人来看管大门,回来时询问今天谁在陪伴孩子,这些日常小事都是她管理家庭的方式,她不需要时刻监督,只需要建立一套规则,让大家自动运转起来,保姆们已经习惯这种方式,她们不会多问原因,只管做好自己的事,这不是因为她们麻木,而是经验告诉她们,只有让主人满意,大家才能安稳生活。
来源:夏天的猜想