摘要：公司面临着700万的外债，这笔钱主要是用来支付供应商的货款、新校区的建筑费用以及装修费用的。

邱丽苏的结局确实很不幸。

公司面临着700万的外债，这笔钱主要是用来支付供应商的货款、新校区的建筑费用以及装修费用的。

工人们来讨工资，结果一片混乱中，邱丽苏摔了一跤，导致孩子提前出生。

薛晓舟揭开了邱丽苏的伪装

孩子保住了性命，但身体状况还需要进一步关注。

目前还不能确定宫内缺氧对大脑造成的伤害程度。

邱丽苏对这个孩子有着深厚的感情，在怀孕期间做了很多胎教和育儿的准备，没想到最后会是这样的结局。

一个身体不好的孩子，可能会让邱丽苏一直担心下去。

邱丽苏是个非常坚强的人。她和胡曼黎已经争执了这么长时间，一直想证明自己比胡曼黎更优秀，证明丁致远选择离开胡曼黎是明智的。

然而，胡曼黎最终又得到了金振华的重用，被提拔为养老服务部门的总监，并且还获得了蓝洋公司的特殊贡献奖。相比之下，邱丽苏的公司破产了，她的丈夫对她态度冷淡，孩子的健康也出现了问题。

邱丽苏梦寐以求的财富、地位、爱情和家庭，几乎全都落空了。

邱丽苏的不幸，主要是因为她太过贪婪。

公司欠债700万，邱丽苏去太盈找薛晓舟帮忙。

邱丽苏一开始就摆出感情牌，希望能通过薛晓舟帮她保住父亲薛闰年的公司，直接向薛晓舟要了200万。

邱丽苏从薛晓舟那里拿走了300万的股份，但只兑现了30万，剩下的钱还没到手。同时，薛闰年的房产也被用来填补漏洞。

薛家已经被邱丽苏弄得疲惫不堪，薛晓舟当然不会再轻易上当了。

不是薛晓舟见死不救，而是致格公司早就无力回天了。

薛晓舟的话有道理，如果一家公司只能靠不断输血才能活下去，倒不如干脆停止资助，这样也能让邱丽苏轻松不少。

邱丽苏倾尽全力为致格公司注入资金，这并不是因为她对薛闰年有什么特别的感情，也不是因为她对工作有多热爱，而是希望通过致格公司来提升自己的形象，向大家证明她的成功并非仅仅依靠前两任丈夫的帮助。

邱丽苏心里有很多想法，可惜没有相应的实力去实现它们，她没能把致格这个事情搞得红红火火。

要是她不乱扩张，又新建那么多校区，亏损也不会这么严重。

薛晓舟一句话揭开了邱丽苏的真实面貌：

你太贪心了，想要钱、爱情和名声，还想让全世界都知道你邱丽苏能做到这一切，值得拥有这些。

薛晓舟对邱丽苏的情况了如指掌。

这个姑娘真是太执迷了，总想着把一切都掌握在自己手中，但她的实力跟不上，反而老是和自己作对。

这样的生活真是让人感到疲惫。

丁致远两次都选择了邱丽苏。

邱丽苏追求丁致远，主要是看中了他的名气和地位。而丁致远则觉得邱丽苏很有内涵，是他的贴心人。

两人各得其所，丁致远对此并不在意，但邱丽苏却渐渐沉迷其中，她开始期盼丁致远对她有真正的爱意。

胡曼黎的存在让丁致远和邱丽苏的婚姻充满了矛盾。

邱丽苏明白丁致远对胡曼黎的感情还没断，每当看见丁致远和胡曼黎接触，她总是忍不住大发脾气。

丁致远一直保存着胡曼黎送的生日礼物，还为胡曼黎的父亲支付了20万的养老院费用，并承诺在自己的节目里为胡曼黎负责的项目做广告。

丁致远对胡曼黎的要求几乎来者不拒，简直像是在讨好她。

丁致远没有满足邱丽苏的请求。

邱丽苏怀了宝宝，丁致远却对她冷淡，不愿意给孩子做胎教；当邱丽苏的公司出现问题时，丁致远也只是袖手旁观。

邱丽苏确实挺让人同情的，但丁致远的做法更显得不体面。

邱丽苏因为经济困难，连请的保姆工资都欠了两个月，而丁致远却在这时候拿出了20万帮助胡曼黎。

胡曼黎从来不需要丁致远的帮助，得知他花了20万后，她赶紧去找丁致远，商量着要把钱退回去。

胡曼黎严厉地批评了丁致远，要求他对邱丽苏和孩子负责，承担起家庭的责任。然而，丁致远仍然不理睬邱丽苏，开始跟她分居。

邱丽苏挺着大肚子，一个人忙里忙外筹集资金，希望能解救公司的困境。她曾找过丁致远帮忙，请求他在节目中为致格公司做些宣传，只要致格能吸引到新客户，拿到钱，公司就有救了。

可丁致远拒绝了，丝毫没有犹豫。

丁致远觉得致格快要支持不住了，他不想对观众说谎。

丁致远重视职业操守，从不轻易进行虚假宣传，这一点确实值得称赞。不过，邱丽苏毕竟是他的伴侣，他也因此享用了她的财富和资源。即使不做宣传，他也应该想方设法帮助她，不要让她独自承受压力。

丁致远望着邱丽苏，明白她想直接问个明白。邱丽苏直接问他，到底是选自己还是胡曼黎。她心里有些忐忑，因为知道丁致远最近对蓝洋挺感兴趣的。丁致远面对这棘手的选择，真是愁坏了。

这情景让我想起了当年丁致远出轨后，胡曼黎追问他的那一幕。

上次，胡曼黎逼丁致远跳河，结果丁致远还是选择了邱丽苏；这次，丁致远心里想念胡曼黎，但最终还是选择了邱丽苏。

丁致远为何不离婚的真相

邱丽苏和丁致远的房子以及他们的小车，都被用来抵债了。

方叔说，邱丽苏曾多次使用公司的钱。

邱丽苏最终没能筹到钱救公司，却舍不得卖房子和车子，甚至连工人的工资和保姆的薪水都拖着不发，这说明她和丁致远的心肠都很硬，对别人一点都不在乎。

要是丁致远早些时候给邱丽苏提提建议，帮她解决一些问题，堵上那些漏洞，邱丽苏也不至于被债主追到家门口，孩子也就不会遇到那些麻烦事了。

人啊，自己的行为得自己负责。

令人惊讶的是，当邱丽苏跌倒并且周围没人帮助时，丁致远却正忙于和薛晓舟斗气，还特地去照顾稍微不舒服的胡曼黎。

丁致远从不隐瞒自己对胡曼黎的感情，以前就清楚地告诉过邱丽苏：

以前我生活得很顺利，觉得一切都是那么平常，理所当然。所以，我心里总是感觉不够满足，总是盯着她的缺点，把那些小问题看得特别大。

丁致远心思多变，对已有的事物提不起兴趣，心里总挂念着那个遥不可及的人。

邱丽苏以为丁致远会离开她，没想到他最后变得很有责任感，这真是出乎意料。

“我们一起挺过去，不管遇到什么难题，我都会陪着你，咱们不能放弃。”

人生的题目，每个人都得面对，躲是躲不掉的。这可能是我们过去错误的惩罚。我们错了，让孩子背负后果，这又是新的错误开始。新的生命不该成为好开端，那就让所有的错误在这里结束吧！

丁致远这番话，可以说是他人生中最闪耀的时刻。

丁致远的错误让两个女人和两个孩子都受了伤。他不能再只顾自己了，胡曼黎已经开始了新生活，他也得对现在的家庭负责。

唐玲坚决与李青青对抗。

不止邱丽苏付出了代价，唐玲也一样。

唐玲过去为了业绩挖客户，导致职场上出现了严重的霸凌现象，经常羞辱那些业绩最差的同事。没想到现在轮到她自己成了业绩垫底的人。

李青青让唐玲穿上“垫底王”的服装，在众人面前羞辱她。如果唐玲不听从她的命令，就会面临被辞退的危险。

为了保住饭碗，唐玲宁愿在大伙面前受委屈，也不敢惹恼李青青。

李青青用唐玲的时候，会夸奖她一番；唐玲表现不好时，李青青就毫不客气，真是冷酷无情。

唐玲为什么非要跟李青青争个高低呢？其实，她心里有自己的想法。可能是因为觉得李青青总那么优秀，她就想证明一下自己，不想落后。同时，也许还有不服输的精神，想把对方的优势变成自己的动力。总之，这种较劲的背后，可能是她对自己的期望和对两人关系的复杂情感。

李青青用她的心理控制技巧，早就让唐玲服服帖帖了。

唐玲以前做了不少让人瞧不起的事，比如言而无信，不守规矩，还有一些不好的行为。大公司都不愿意要她，只有李青青看重她的成绩，根本不介意员工的人品怎么样。

唐玲的做法太不光明正大，把自己所有的退路都堵死了。

“李青青，你也太过了吧。唐玲以前对我不好，但这不能成为欺负她的理由啊！”

被人侮辱确实能激励人前进，但也可能让业务员的心态变得不正常。

李青青推行了一种内部竞争机制，让员工之间互相竞争，导致公司内部气氛紧张，员工的压力极大，感觉自己的尊严和价值都被忽视了。此外，太盈公司只专注于高端客户群体，根本不顾及普通消费者的需求，甚至连基本的保险保障都给取消了，完全忽略了社会责任。

唐玲的经历让薛晓舟突然明白了一些事情。

薛晓舟不再死守着总监的职位，果断选择了离职，决定去提升自己，后来到了蓝洋公司，又和胡曼黎成了同事。

薛晓舟现在是保险规划师，用自己学到的知识帮助更多的人。

来源：乍记