摘要：别看剧里头安排得很顺，真要动起来，成才和许三多这样陆军士兵被抽调到集团军直属队非常顺手，不过跨军种调动那是另一回事。现实里，空军跟海军调将过来搞集训，那流程够噩梦：批条、申请、协调。。。。。。军官调动比士兵还麻烦。【“空军空降兵中尉拓永刚”“海军少校吴哲”】都

A大队集训这事，兵种和职务一看就是门道。宿舍里头出现了“海军少校吴哲”“空军中尉拓永刚”两个哥，跟许三多、成才搅在一堆，这画风就怪了。

别看剧里头安排得很顺，真要动起来，成才和许三多这样陆军士兵被抽调到集团军直属队非常顺手，不过跨军种调动那是另一回事。现实里，空军跟海军调将过来搞集训，那流程够噩梦：批条、申请、协调。。。。。。军官调动比士兵还麻烦。【“空军空降兵中尉拓永刚”“海军少校吴哲”】都属于专业型人才，集训不是说走就走，你说他们随便就来A大队？想多了。

“吴哲双硕士”这头衔，放到部队里头，身份直接拉满。光电学、外语，这种技术+学历配齐，军改之后都是资源堆里头的重点培养目标。啥意思？这类人在原单位起步就是高配置，随便调出，只能说性价比太低。他真要来A大队，每一个阶段都要卡流程，还可能影响自己的升迁通路，哪会有那闲心？

再说空军的拓永刚。剧里就点过他是空降兵出身，实际空降兵部队全国不多，岗位通常特种化，有不少专属福利。伙食和训练待遇跟其它常规部队都拉开档次。他要是想来陆军集团军下属的特种分队，真不太现实，尤其中尉军衔，出去还不如原单位提升快。

职业发展这块，两人位置都尴尬。“A大队最多正团级单位”已经把晋升空间封死了。吴哲再混也是中校，拓永刚更不妙，可能还真碰不上军衔晋升的好机会。现实里这种流动性本来就低，跨军种高级军官怎么都不会因为一个集训来废了自己的路。这设定更多是为了情节展开，实操难度很高。

“A大队的军官们，身价全靠自己拼；士官却往往一条道能跑到头。”

许三多和成才，身份直接是士官，调动到A大队后面抓机会，其实反而成事还容易。士官岗位没人卷，机会大，军官这圈子没自带学历和资历还真不一定能上头。【“军官晋升线卡得死，士官上升空间没那么多套路”】——普通人在这种地方往往才能跑出好结果。

剧里头总归突出“高配大集合”，现实环境下能集全各种兵种也挺难见。反过来看A大队，陆军出身的许三多和成才混进来，新环境，竞争没军官那么卷，人生上升通道空着，只要挨得住训练，未来一点都不差。

调个头再说，海军、空军的职场规划其实早就定死。像吴哲，“双硕士”这种标签搁军队职业文档里本来就是含金量高的。他硬要扛着专业脱离母单位去搞集团军特种兵训练，这路径不搭。资源都拎出来了，该回本的得回本，调进来反倒给自己套个瓶颈，班排大小还真说不上话。

而且部队晋升流程，各种考核、学历、技术资历参数都挂在明面；他俩走这步棋基本就是舍优选劣。有时候嘛，主角团里头把所有人塞一屋，情节热闹，现实里操作难度得翻几页。

许三多和成才两个人，在部队原有体制里，团里限制住了他们的晋升空间，以至于往外调，比海空军军官调动容易得多。士官身份也好处明显：“部队里士官通道更宽，很多时候转正机会能遇见。”如果他们留在702团，三期结束站队也未必有啥优势，反倒在A大队这样人才稀缺地带，可能会往上更顺。

集训流程其实老复杂了。各类兵种资源调度，尤其海空军的技术岗，动一下部门都牵一身，有时候一个岗位都能拖好几个月。陆军集团军直属队抽调士官，看似普通，其实给基层战士打了一条出路。军官呢，跨兵种跨级别，流动性就少很多。

有些军迷常常觉得主角“能级大集合”很爽，实际部队里头标准严卡，空军、海军、陆军跨调一条线做轮岗很难碰面。A大队作为特种作战单位，本身团级规模，身份线在那里，资源不太能随便流动。这种集训设定，有点偏故事化处理。

反正现实里要是遇上海军少校、空军中尉来和陆军士官混集训，大多也就是小说或影视剧才有这场面。大队晋升，士官和军官间资源不对等，命运轨迹完全是两条路。兵种身份，晋升空间，资源调度，这几个点一合，现实和剧里有点区别。

“兵种身份和职务决定了流动性，集训调动和晋升空间两码事。”

有时候看到剧里这些高学历高技术军官混合出场，还真是挺故事里的设定，现实操作起来处处都是障碍。许三多和成才借势突围，海空两位进来分分钟变成高开低走，也可能就是主角光环。

来源：星尘标本