摘要：第三集里，李云龙瞄上了万家镇的伪骑兵营，与孔捷交涉好（孔捷将来调动了不能动骑兵营的战果，否则就不让孔捷去），然后派孔捷出兵奇袭万家镇。但是赵刚并不知情，于是找李云龙问一营去哪儿了，李云龙说去搞点儿“副业”。

今天重温《亮剑》的一段，感觉对今天真是启示良多啊：

第三集里，李云龙瞄上了万家镇的伪骑兵营，与孔捷交涉好（孔捷将来调动了不能动骑兵营的战果，否则就不让孔捷去），然后派孔捷出兵奇袭万家镇。但是赵刚并不知情，于是找李云龙问一营去哪儿了，李云龙说去搞点儿“副业”。

赵刚这才恍然大悟，当即指出：“这哪儿是什么搞副业，是重大军事行动，且未经上级批准”。双方争吵后，李云龙说：“你听说过新一团吗？，刚刚建立的时候什么都没有。”

李云龙找上级要，上级也没有，给李云龙划出了底线后，放手让李云龙去发展，最终，不到一年，李云龙什么装备都有了，进而有了与坂田联队正面硬刚、一炮干掉指挥部的实力。

得到骑兵营后，陈赓旅长立刻打电话，向李云龙要了两个连，给李云龙留下一个连。

这段剧情，对我们今天启示很大：

一是要发展，就不能给地方和下级划过多的线，搞过多的条条框框。诚然，如孔捷所说，我们是正规军，不是土匪，不能胡作非为。但是，在明确了基本原则和基本纪律后，在明确了底线之后，必须要发挥地方的积极性和主动性，让地方干部放手去干。如果打算让地方做“乖孩子”，一切等指示，什么都不许做，那就必然会造成局面被动；

二是要给地方以灵活性和便利性，地方建设的成果，是地方发挥了主动性之后的，但是，要保护地方的积极性和主动性，又必须尊重地方的利益和权益。譬如说这一个骑兵营的装备，如果严格执行军纪，按照《三大纪律八项注意》的要求，还真是一个营全部交到陈赓手里，不过陈赓就很灵活，收了一个营又给李云龙留了一个骑兵连，保护下级的工作积极性。

三是上下级之间，不要搞等级森严，层层负责，必要时候灵活机动是非常有必要的。君且看，李云龙到了独立团，发现孔捷和新一团官兵的情绪不对，就找旅长说情，旅长不在直接越位找师长刘伯承，甚至请刘伯承看看“副总指挥（彭德怀）心情可好？”，搞定了孔捷留任副团长事宜；观察李云龙与陈赓、刘伯承等领导的关系，发现他们真是非常融洽：团长能打仗，旅长师长副总指挥很爱才，这样形成了良好的互动。

综合起来说，在那个战争年代，一切务实，从实际出发；同志们之间有啥说啥，不摆架子；同志们友情是友情，部队利益是部队利益；有了这几条，我们的队伍才逐渐壮大。

反过来，假如我们给下级的条条框框特别多，有了好处又不肯分给下级；还与下级离心离德，那就无法赢得发展。

来源：義5789一点号