摘要：《蛮好的人生》大结局，反派唐玲也遭遇了大Boss李青青的霸凌，看似是爽剧，其实藏着一场最不体面的撕破脸。

《蛮好的人生》大结局，反派唐玲也遭遇了大Boss李青青的霸凌，看似是爽剧，其实藏着一场最不体面的撕破脸。

李青青，当着一群销售开会，嘴上说业绩虽然达标，但我不满意，话锋一转，说唐玲不让她满意，当众羞辱唐玲，话里话外，都把唐玲踩进了泥里。

这场戏来的突然，却一点也不意外。

它把保险行业销售所谓的“狼性”演绎到极致，引爆了这段职场里的明争暗斗，也彻底给薛晓舟上了一课，揭开了李青青的真面目。

最关键的是，这场当众羞辱，不只是针对唐玲，更是她逼走薛晓舟的关键一招。

表面是业绩问题，实则是蓄谋已久的转型

很多观众看到这里都替唐玲不值。

她在工作上任劳任怨，积极开发大客户，按说，李青青不应该这样对她。虽然她没拿到大客户李奋斗的大订单，但至少也能带一只很大的团队了。

难道唐玲真的没价值了吗？

剧里，李青青要转型做大客户，那种几十块的意外险，她是不屑于去做的，她说，有很多业务员就靠开小单留在公司，管理成本都不够。对此薛晓舟反对，但李青青决定要做家族办公室的大客户，一个单就有上千万。

所以，李青青不再需要唐玲这种靠努力爬上来的员工，她的认知不够，决定了她无法做家办的大客户。也不再需要唐玲去管理庞大的基层销售团队。这才是李青青抛弃她的核心原因。

很多观众没意识到，这一场“侮辱式管理”，其实不仅让唐玲心灰意冷，也让薛晓舟对李青青的“管理方式”彻底失望。

此前薛晓舟被李青青看重，破格提拔当总监，她欣赏他的能力，佩服他搞定大客户的实力！但当李青青得知薛晓舟背后的“胡曼黎”已经回了蓝洋，她意识到，未来薛晓舟开大单的难度很大。

所以，通过PUA唐玲，达到杀一儆百的目的：第一，薛晓舟如果你因为开了一个大单就躺平，唐玲就是你的下场，如果你因为胡曼黎走了，就无法继续开大单，那么唐玲的今天，也是你的明天。

所以，这场风波之后，他第一次真正看清了——

李青青不是领导者，而是操控者。

她不关心下属的感受，不看重团队氛围，也不尊重别人的成长节奏。她只关心结果、权力，以及自己在这个体系中能否最大化获利，每个人都是她的棋子。

所以，他离开了。不是因为胡曼黎离开了，而是在李青青的这艘船上，有太多价值勒索和算计。他离开李青青是因为彼此底层的价值观不同。

李青青这个角色，其实写得非常真实。

我看到很多评论区，网友都说，这简直就是自己老板。

她和蓝洋的金总本质上是两类人，金总所代表的蓝洋还算是正常的职场生态，虽然有陈放指使薛晓舟暗地里搞胡曼黎，也有理赔最终让员工承担300W巨额赔偿，但总体上都是胡曼黎必须为一路高歌开单之前留下的“污点”买的单。

李青青把狼性演绎到极致，但她的强，并没有给身边人安全感，反而让人如履薄冰。对业绩向往更多是来自于对老板的怕。

她说话从不拐弯，眼里容不得沙子，她的狠，不是表面的凶，而是她的逻辑里，根本没有“情分”两个字。

在职场里，我们常见到像唐玲这样的人：

处心积虑，从卑微的岗位，一路被贵人提携，但每次都把贵人当投名状，送给下一个贵人，真的演绎了“农夫与蛇”。

唐玲是胡曼黎的徒弟，薛晓舟也是。

但这一幕，其实我们能看到，薛晓舟和唐玲是两类人：他甚至会为唐玲推脱，不要穿“我是垫底王”的衣服。

他是知道底线在哪里的人，当初唐玲PUA他，他是痛苦的，他不希望把这种痛苦加诸其他人身上，哪怕这人是自己的对手。

唐玲既是李青青职场PUA的支持者，也是受害者，但她还以此为常，感谢青青总让她穿着T-shirt转场一周。

这不是剧情的漏洞，而是残酷的现实：在以KPI为核心的职场体系里，每个人都是工具。

薛晓舟的离开，没有轰轰烈烈，没有正面对质。他只是默默离职，一年后，和胡曼黎相聚在蓝洋。

我们可以简单的理解为薛晓舟还是放不下胡曼黎，但导演其实伏线千里，早在唐玲被PUA那一次，薛晓舟就已经选择离开李青青了。

这可能与胡曼黎有关，也可能无关。但这并不重要。

二人从蓝洋出来，跳槽到太盈国际，又分头回归蓝洋，其实就是用行动说明，保险行业也是可以有温情的，不管是对外部客户，还是对内部员工。

来源：小智经典影视