摘要：就说那部二十年前的神剧《创世纪》吧，最近重温，好家伙，发现它早就给咱职场人提了个醒——千万别同情老板，不然呐，真的会变得不幸，尤其是在老板们赚第一桶金的阶段。

咱港剧迷都知道，TVB的经典剧集那可都是藏着不少人生哲理的。

就说那部二十年前的神剧《创世纪》吧，最近重温，好家伙，发现它早就给咱职场人提了个醒——千万别同情老板，不然呐，真的会变得不幸，尤其是在老板们赚第一桶金的阶段。

剧里的大男主叶荣添，咱得承认，他是有几分才能的，不然也撑不起这主角光环。

可他在发家的时候，干的那些事儿，实在是让人忍不住吐槽。

就拿他对待偷渡过来的工人这件事来说，简直了！

当时他没钱给这些工人发工资，按正常人的想法，要么想办法凑钱，要么跟工人坦诚沟通，可他倒好，直接一个举报，把工人们全给抓走了。

完了还大言不惭地说等以后有了钱一定会补偿给他们。

我的天呐，这不是画大饼是什么？

这就好比现在某些创业公司，招聘的时候信誓旦旦地说“初始团队会有股权激励”，可到最后，谁知道这股权是不是镜花水月呢？

叶荣添这一招，直接把那些可怜的工人送进了可能面临牢狱之灾的境地。

人家工人背井离乡，就盼着能挣点辛苦钱，结果呢，工资没拿到，还进了局子。

而叶荣添呢，还在那为自己所谓的“创业梦”找借口，真的是让人忍不住想说：“是啊，别人只是赔了工资又进橘子而已，你失去的可是创业梦啊！”

这话说出来，不觉得心虚吗？妥妥的虚伪啊！

再看看他被人陷害高价拍了地皮之后的操作。

因为付不了钱，他可倒好，差点把代拍的颖欣给害进去。

颖欣也是倒霉，好心帮他忙，结果被拖进了这滩浑水。

叶荣添在这个时候，完全没有考虑到颖欣的处境，只想着自己怎么摆脱困境。

他的这种行为，就像是现实中某些老板，出了问题就把锅甩给员工，自己拍拍屁股想走人。

可员工呢，可能因为老板的错误决策，职业生涯都要受到严重影响。

颖欣要是真因为这件事进了监狱，那她的人生可就全毁了。

而叶荣添，即便后面可能会想办法弥补，可对颖欣造成的伤害，又岂是那么容易就能抹去的呢？

从这些剧情我们就能看出来，在《创世纪》里，叶荣添作为老板，在创业初期，为了自己的利益，那可是丝毫不顾他人死活。

咱们作为观众，要是同情心泛滥，去同情他创业的艰难，那可就大错特错了。

你同情他，他可不一定会同样善待那些为他付出的人。

在现实职场中，其实也有不少这样的情况。有些老板在创业的时候，打着“大家一起奋斗，未来共享成果”的旗号，让员工们拼命干活，可一旦遇到困难，最先牺牲的往往就是员工的利益。

就像叶荣添对那些工人和颖欣一样，说抛弃就抛弃，说利用就利用。

所以啊，看了《创世纪》里叶荣添的这些操作，咱们可算是明白了，在职场中，尤其是面对老板的时候，可不能盲目同情。

老板们有自己的商业考量和野心，我们作为员工，得保持清醒的头脑。

不能因为老板描绘了一个美好的未来蓝图，就不顾一切地跟着他冲锋陷阵。

要知道，在利益面前，有些老板可能会瞬间变脸。我们得为自己的职业生涯负责，不能被老板的几句漂亮话就忽悠得晕头转向。

就像叶荣添给工人们画的补偿大饼，还有对颖欣的利用，都给我们敲响了警钟。

下次在职场中，当我们想要同情老板的艰难处境时，不妨想想《创世纪》里的这些情节，提醒自己，别因为同情老板，最后让自己陷入不幸的境地。

毕竟，咱们打工族，每一份努力都来之不易，可不能白白被辜负了。

不知道大家在重温《创世纪》的时候，有没有和我一样，发现这些隐藏在剧情里的职场“避雷”小贴士呢？

来源：表妹爱看港剧一点号