摘要：本身太盈国际就是一个刚创办没几年的新公司，想要从老牌保险公司蓝洋手里分一杯羹，最重要的就是人才的组建。俗话说重金之下必有勇夫，太盈的佣金是行业最高的，这一点李青青是做得非常好的。

李青青或许是一个很好的小领导，但是作为一个大公司的掌舵人，她的这一套无情的狼性文化，是很难做大做强。

本身太盈国际就是一个刚创办没几年的新公司，想要从老牌保险公司蓝洋手里分一杯羹，最重要的就是人才的组建。俗话说重金之下必有勇夫，太盈的佣金是行业最高的，这一点李青青是做得非常好的。

但是要让人才死心塌地的跟着你，光靠这一点是不够的。厉害的让人才，会因为待遇好来到太盈，也会因为别的公司待遇好而跳槽到其它公司，想要留住他们，人心才是最关键的。就像金总对待胡曼黎一样，真心待她，所以胡曼黎最后还是回到了蓝洋。

李青青也因为她的狼性文化，最后整个公司分崩离析。李青青为了让薛晓舟上任就能开大单，开出了要留下胡曼黎，两个月就要开单的条件。不仅如此，她还让唐玲也加入这场斗争，把李奋斗这个单子也介绍给唐玲。

表面上看这样太盈国际的在这个单子的胜算会比其它公司高。但是这样不仅会让下属寒心，也会让客户觉得太盈的管理制度有问题，反而更不相信太盈。

但是李青青只看得见眼前的利益，坚决贯彻她的理念。薛晓舟为了胡曼黎能留下，只能答应她这个条件。薛晓舟和胡曼黎经历了陶姐的事，发现李奋斗和陶姐的顾虑是一样的，都是害怕在自己离世之后，女儿过得不好，财产被女婿给骗走。

但是李奋斗一直不说，直到薛晓舟把这个事情戳破，并把信托的好处和作用给李奋斗介绍清楚。告诉他即使他百年之后，信托也会保障他女儿的生活。最终李奋斗同意了薛晓舟的方案，这三千万的单子，被薛晓舟签了下来。

虽然这三千万的订单做下来，胡曼黎不用离开太盈国际了，但是李青青这种只以结果为导向的做事风格，胡曼黎接受不了，胡曼黎做保险做的是人品，做的是问心无愧。再加上薛晓舟向她表明心意，胡曼黎更是在太盈待不下去，所以最后她辞职了。

在陶姐意外死亡之后，胡曼黎明白了有很多老一辈的人，对保险不了解，但是他们又想为自己或者子女一份保障，所以她认为蓝洋设立的养老服务部门非常有意义，她答应了金总的条件，回到了蓝洋任养老服务部门总监。

薛晓舟签下了三千万保单，那在李青青的面前他就是一个香饽饽，所以唐玲就成为了她讨好薛晓舟的牺牲品。在管理层会议上，她公开侮辱唐玲，让她穿上垫底王的衣服，自己承认自己没用。

唐玲之前带着胡曼黎的大客户来到太盈之时，也曾是风光无二的大红人，但是最后还不是落得了这个下场。唐玲的下场就是前车之鉴，他就是要告诉所有人，这就是跟着李青青最后的下场。相信这件事之后，真正聪明的人，有能力的人，都不会帮李青青做事，最后太盈国际终将难逃过倒闭的下场。

来源：影视大哼唧