摘要：在《蛮好的人生》最新的剧情中，胡曼黎卖房还债，还清了欠客户的400万元。丁达尔听说了妈妈的困境，主动要求搬到爸爸丁致远处住，薜晓舟提前联系了养老院，帮胡曼黎解决了“上有老，下有小”的实际难题。

在《蛮好的人生》最新的剧情中，胡曼黎卖房还债，还清了欠客户的400万元。丁达尔听说了妈妈的困境，主动要求搬到爸爸丁致远处住，薜晓舟提前联系了养老院，帮胡曼黎解决了“上有老，下有小”的实际难题。

胡曼黎卖掉房子，薜晓舟邀请她入职太盈国际自己的团队，胡曼黎没有了后顾之忧，在晓舟的再三劝说之下，同意入职。两人身份互换，好像又回到了从前搭档的日子。

薜晓舟招胡曼黎进入太盈国际，是直接跳过了老板李青青决定的。当李青青看着人事部送来的胡曼黎的资料，瞬间就不满了，把薜晓舟喊来，劝他不要用胡曼黎，因为她以前在蓝洋的时候犯过大错。

薜晓舟用自己威胁老板，立下军令状，以两个月为期，如果业绩不达标，他和胡曼黎都走。

薜晓舟刚一离开，李青青就把唐玲叫了过来，告诉她自己提拔薜晓舟是为了激起她的斗志，让她重拾竞争意识。随后没多久，薜晓舟和胡曼黎就在新客户李奋斗那里看到了唐玲。

很明显，唐玲这种明抢客户的行为是李青青默认的，薜晓舟跑质问的时候，李青青并没有觉得有何不妥。那么，李青青为什么要怂恿唐玲去和薜晓舟抢客户呢？

首先，制衡之术。薜晓舟负责的家办业务是太盈国际的新赛道，唐玲之前从来没有参与过，无非是李青青觉得唐玲还不具备开拓新赛道的能力。如今薜晓舟接了过来，有没有成绩暂且不说，唐玲作为薜晓舟原来的上司，明显因为提拔晓舟受到了一些影响。

作为领导，是不乐意看见团队中的某个人具有碾压性优势的，如今唐玲因为薜晓舟升职受到影响，或许心里不满加剧。而薜晓舟呢，在李青青的力捧下一跃成为公司的红人，跑到了很多老员工的前面，这种局面，不是李青青乐见的，所以，启用唐玲来压制薜晓舟，是李青青擅长的制衡之术。

其次，教训薜晓舟。薜晓舟才升职没多久，就敢为了团队的人员来和李青青唱反调，张狂至极，这让李青青无法容忍。临时把唐玲拉进来，也是想借着她的手让薜晓舟吃点苦头，给他一些教训。

唐玲是怎样的人，李青青比谁都要明白。她当初撬了胡曼黎的客户，纳投名状给李青青，太盈国际才接受她，并且一路扶持着她成长，所以，只要李青青愿意，抛出一点好处，唐玲是指哪儿打哪儿，惟命是从，不像薜晓舟一样不听话，未被驯服。

最后，也是最重要的一点，李青青让唐玲捣乱，是因为胡曼黎的出现。基于第二条，李青青从收留唐玲的那一刻起，就注定与胡曼黎成了敌对的关系，如今胡曼黎跟着薜晓舟打配合，有没有业绩还不知道，她身上的污点却是不容忽视的事实。

最让李青青恼怒的，是薜晓舟的态度。他不知感恩，一味要将胡曼黎发展成团队成员，甚至不惜以辞职威胁。李青青一介保险界大佬，哪里受得了毛头小子的要挟，找爱将唐玲出来灭灭他的威风，既提点了薜晓舟，又激发了唐玲的斗志，一举两得。

薜晓舟为了保下胡曼黎，单方面将自己陷入了被动的境地，也为后面两人的观点不同，吵架斗气埋下了伏笔。

剧情究竟会朝着怎样的方向发展？让我们拭目以待。

来源：伍悦看剧