摘要：臧健和在街头卖水饺，被嫌弃皮太厚，可她山东老家饺子皮都这么厚，有嚼劲儿。但香港的顾客却说：“街头小吃，不需要那么多讲究。”

建议你，提早培养迭代思维。

Hi，我是米糖。

真正的高手，都是迭代能力很强的人。

比如，“水饺皇后”臧健和。

什么是迭代思维？

通俗讲，就是旧知识代谢，新认知持续增值。

拿臧健和改良饺子皮举例。

臧健和在街头卖水饺，被嫌弃皮太厚，可她山东老家饺子皮都这么厚，有嚼劲儿。但香港的顾客却说：“街头小吃，不需要那么多讲究。”

一听这话，臧健和感觉到饺子皮会是影响生意的关键。于是她立马收摊回家，连夜研究饺子皮，增加擀皮的次数，厚的10下，薄的15下。然后，拿改良版饺子给房东品尝，结果又被泼一盆凉水：“还没有我们广东云吞皮薄。”

臧健和又拿云吞皮和自己的皮作对比。

接连三天，死磕饺子皮，擀皮，煮饺子，吃饺子，感受改良版饺子皮在口腔里的变化。终于，经过一次又一次失败后，臧健和研究出满意的饺子皮。

这就是迭代思维。

不祈求完美，而是在失败中不断总结经验，逐步达到目标。

这也是当下职场人最该具备的能成事的思维：这个世界，没有一蹴而就的完美，只有永不停息的迭代。

为什么说职场人必备？

因为不少职场人都存在僵尸思维，MBTI中的 i 人，尤其严重。

僵尸思维就是，遇事就躲就逃。

追逐方法论，却拒绝实践。崇拜结果，却恐惧过程，渴望成长却逃避反馈。最终陷入能力幻觉，误把信息囤积当认知升级，错将经验重复当专业精深。

那如何破局？

建立迭代心智。

首先，给大脑安装反馈回路。

像臧健和一样，知道饺子皮有问题，扭头就改良。改良后询问效果，有没有比上一次强一些。

其次，小步快跑，高频迭代。

每个饺子皮，都是上一个的补丁升级。

像臧健和一样，不追求一次性的完美主义，而是先擀出一个新皮再说，收集反馈后再继续更新，直到成功为止。这就像亚马逊“两个披萨团队”法则：小单元，高频迭代的效率，远超庞然大物的缓慢挪动。

这也是为什么迭代思维最能成事的原因：当迭代思维融入血液，你的认知体系将会自我更新，你的精神世界不再恐惧不确定性，而是像量子计算机那样，将可能性转化为进化势能。

所以，不要再带着僵尸思维前进，而是扛着迭代思维前行，那你最后一定能超越身边人。

来源：影视故事秀